אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ב"ל 62746-12-1230 נובמבר 2014

ב"ל 62746-12-1230 נובמבר 2014

תאריך פרסום : 05/01/2015 | גרסת הדפסה
עב"ל
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
62746-12-12
30/11/2014
בפני השופט:
משה טוינה

- נגד -
התובעת:
ס. ב
עו"ד שמואל בר דנזאן
הנתבע:
המוסד לביטוח לאומי
עו"ד מיכל כהן
פסק דין

 

 

1.פסק דין זה עניינו תביעה שהגישה הגב' ס. ב. (להלן: "התובעת") נגד המוסד לביטוח לאומי (להלן: "הנתבע"), בעקבות החלטת פקיד תביעות מחודש יוני 2012 בתביעתה לדמי לידה (להלן: "ההחלטה").

 

2.בהחלטה נשוא התביעה הכיר פקיד התביעות בזכאות התובעת לדמי לידה, לתקופה שמיום 1.2.2012 ועד ליום 16.2.2012. התביעה לדמי לידה לתקופה שמיום 16.2.2012 ועד לתום תקופת חופשת הלידה, 1.5.2012, נדחתה; מהנימוק כי התובעת חזרה לעבודה ביום 17.2.2012.

 

3.בתביעתה בפנינו טענה התובעת, כי ניצלה את זכותה לחופשת לידה בעקבות לידת בתה ביום 17.2.2012, בתקופה שמיום 1.2.2012 ועד ליום 1.5.2012. בהתאם טענה התובעת,כי היא זכאית לדמי לידה לתקופה שעד ליום 1.5.2012.

 

4.בכתב ההגנה ובדיון בפנינו טען הנתבע, כי דמי הלידה משולמים "בעד פרק הזמן שלרגל ההיריון או הלידה אין היא (המבוטחת, הוספה שלי-ט.מ.) עובדת או עוסקת במשלח ידה" סעיף 49(א) לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב] תשנ"ה-1995 (להלן: "חוק הביטוח הלאומי").

 

לטענת הנתבע חזרה התובעת לעבודתה הרגילה בחברה שבבעלותה ובבעלות בעלה, מיד לאחר הלידה; ומכאן שאין היא זכאית לתשלום דמי לידה לתקופה שלאחר ה-17.2.2012.

 

5.יוצא מכאן כי המחלוקת בין הצדדים בשאלת זכאות התובעת לדמי לידה היא מחלוקת עובדתית ועל רקע זה נפתח בהצגת העובדות שהן הרקע לדיון במחלוקת שבפנינו.

 

6.במהלך שנת 2011 הקימה התובעת ובן זוגה חברה בשם "ב.צ. מעל הכל בע"מ" העוסקת בניקוי קולטים סולאריים. הפעילות בחברה עונתית ומתבצעת בין החודשים אפריל לנובמבר. על פי חלוקת התפקידים בין בני הזוג, בעלה של התובעת אחראי על התפעול והשיווק; ניהול המשרד, הקשר עם הלקוחות והספקים והניהול הכספי השוטף הם באחריות התובעת.

 

7.בשל האופי העונתי של פעילות החברה, נמנעת החברה מלהעסיק עובדים במהלך החודשים נובמבר עד מרץ, כך בשנה המדוברת, שנת 2012, העסיקה החברה בחודש דצמבר 2011 ובחודשים ינואר, פברואר ומרץ 2012, עובד אחד בלבד, מלבד בן הזוג (ראה: הודעת התובעת לחוקר הנתבע, נ/2, עמ' 5 שורות 4-5). לקראת תחילת הפעילות, בחודש אפריל 2012, קלטה החברה פקידה למשרד וצוות של כעשרה עובדים לצורך הפעילות השוטפת – ניקוי קולטים סולאריים (ראה: הודעת התובעת לחוקר הנתבע, נ/2, עמ' 1 שורות 13-17).

 

8.על פי גרסת התובעת עליה חזרה בעדותה בפנינו, היא יצאה לחופשת לידה ב-1.2.2012, לקראת הלידה הצפויה (במהלך חודש פברואר). התובעת הוסיפה כי חזרה לעבודה בתחילת מאי 2012 ובנסיבות אלה היא זכאית לדמי לידה.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ