פ' נ' המוסד לביטוח לאומי
|
ב"ל בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
59818-02-15
13.10.2016 |
|
בפני השופטת: שרה מאירי |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
התובע: ל.פ. עו"ד ג'ין חסון |
הנתבע: המוסד לביטוח לאומי עו"ד כפיר אמון |
| החלטה | |
1.בתביעה שבפניי עותר התובע להכיר במחלת הדליות ממנה סובל הוא ברגליו, כתוצאה מעמידה ממושכת כפ"ע עפ"י תורת הפגיעות הזעירות וכנגד החלטות הנתבע מ- 14.12.14 ו- 10.2.15, הדוחות תביעתו.
התובע, יליד 1948, עובד כעובד יצור המפעיל מכונת "סלוטר" שאורכה כ- 20 מ', מכונה המכינה חבילות קרטון ובתפקידו משגיח הוא על עבודה תקינה של המכונה לאורכה, כך ביום עבודה מ-06:20 ועד 15:30 לערך, למעט הפסקות בוקר וצהריים.
2.בהגנתו עתר הנתבע לדחיית התביעה, משלא הוכחה תשתית למיקרוטראומה, כפ"ע עפ"י החוק, משתנוחה סטטית אינה תשתית למיקרוטראומה. להגנתו צרף עותק התביעה למל"ל בה נטען כי חלק בלתי נפרד מתפקידו עליו לבצע בעמידה, במהלך כל יום עבודתו, שלעיתים מגיע גם ל – 11 שעות.
המעסיק ציין בטופס כי העובד עובד בתנועה, לפעמים ש"נ, יש לו 3 הפסקות במהלך היום וניתן לו כיסא לנוח אם נדרש (הוגש כנ/1).
3.ביום 5.11.15 התקיים דיון מוקדם בפני כב' השופטת ח. טרכטינגוט ונקבעו הפלוגתאות שלהלן:
"א.האם הניח התובע תשתית עובדתית למיקרוטראומה.
ב.האם קיים קשר סיבתי בין עבודת התובע למחלתו.
ג.האם השפעת העבודה על מחלת התובע פחותה בהרבה מהשפעת גורמים אחרים".
התובע הגיש תצהיר ע"ר שלו, אליו צרף מכתב מר שחר בראור, מנהל יצור במעסיק ("המנהל").
ביום 5.6.16 נשמעו בפניי התובע והמנהל.
סיכומי הצדדים הוגשו בכתב (התובע ב -3.7.16 והנתבע ב - 2.8.16)
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|