ב"ל 53475-10-14 אליאס נ' המוסד לביטוח לאומי - פסקדין
|
ב"ל בית דין אזורי לעבודה נצרת |
53475-10-14
14.4.2015 |
|
בפני השופט: מירון שוורץ |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
התובע: אלס אליאס עו"ד רוני אסלייח |
הנתבע: המוסד לביטוח לאומי עו"ד יסמין איבגי |
| החלטה | |
1.ד"ר קרין ציקל שלום, מתמנית בזה לשמש מומחה יועץ רפואי (להלן: "המומחה") בתחום הרפואה התעסוקתית לשם מתן חוו"ד רפואית בשאלה המפורטת להלן בהחלטה זו והמתייחסת לתובעת, וזאת ככל האפשר בתוך 30 ימים ממתן החלטה זו. שכ"ט המומחית ישולם מקופת ביה"ד כמקובל.
2.מסמכים רפואיים:
להחלטה זו מצורפים מסמכים כמפורט להלן:
א.תיק שירותי בריאות כללית- מקצועי.
ב.תיק שירותי בריאות כללית- כללי (ידני וממוחשב).
ג.חומר אשר צורף לכתב התביעה.
3.השאלה:
בהתאם להסכמת הצדדים המפורטת בפרוטוקול הדיון מיום 3.3.2015, מתבקשת המומחית לחוות דעתה "האם בתקופות שבין 6/10/13 עד 10/10/13 ובין 3/11/13 ועד 5/11/13, לא הייתה התובעת מסוגלת לעבודה כלשהי".
4.תשומת לב הצדדים מופנית לכך שאין צד רשאי לפנות באופן ישיר אל המומחית בכל עניין שהוא, ובכלל זה אינו רשאי להמציא למומחית מסמכים באופן ישיר.
ככל שצד מסוים סבור כי יש מקום לפנות למומחית בעניין מסוים או להגיש לו מסמכים, עליו להגיש תחילה, בקשה מנומקת לבית הדין, תוך המצאתה לצד שכנגד, וכל פניה אל המומחית ובכלל זה המצאת מסמכים, תעשה על ידי בית הדין, זולת אם בית הדין הורה אחרת. ככלל, אין המומחה אשר מונה על ידי בית הדין, בודק את בעל הדין, שעניינו הופנה אליו, אלא אם המומחה מבקש זאת או בעל הדין הגיש בקשה מנומקת בעניין זה לבית הדין ובית הדין נעתר לבקשה.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|