ב"ל 50227-11-13 אוחיון נ' המוסד לביטוח לאומי

בפני תביעה להכיר בצרידות התובעת (להלן: "הפגיעה") כ"פגיעה בעבודה" על פי עילת המיקרוטראומה כאמור בפרק ה' לחוק הביטוח הלאומי (נוסח משולב) התשנ"ה-1995.

רקע עובדתי

1.תביעת התובעת להכיר בצרידות שממנה היא סובלת כ"פגיעה בעבודה", נדחתה על ידי המוסד לביטוח לאומי בטענה כי "עפ"י המסמכים שבידינו לא הוכח קיום אירוע תאונתי/אירועים תאונתיים זעירים תוך כדי ועקב עבודתך/עיסוקך במשלח ידך, ואשר הביאו לצרידות. מבחינה רפואית לא הוכח קיום קשר סיבתי בין מחלתך לבין תנאי עבודתך. מחלתך התפתחה על רקע מצב תחלואתי טבעי שאינו קשור בתנאי העבודה. לפיכך, אין לראות במחלתך כתאונת עבודה".

2.הצדדים הגיעו להסכמה בעניין מינויו של מומחה-יועץ רפואי לבחינת הקשר הסיבתי שבין מצבה הרפואי של התובעת לבין עבודתה כרכזת משאבי אנוש ובעניין העובדות המפורטות להלן:

א.התובעת הינה ילידת 1971, נשואה ואם ל- 2 ילדים.

ב.התובעת החלה לעבוד בשנת 1998 כרכזת משאבי אנוש בחב' דנאל בסניפה בבאר שבע.

ג.התובעת עבדה 5 ימים בשבוע מ- 8:00 עד 17:00.

ד.במהלך עבודתה התובעת ראיינה מועמדים לעבודה וניהלה כ-200 שיחות טלפון ביום.

ה.מוסכם על הצדדים כי התובעת עושה שימוש מרובה בקולה. גם בשל כך שסביבת עבודתה של התובעת אינה שקטה והיא נאלצת להרים את קולה לעיתים קרובות.

ו.מוסכם כי תיאור זה של עבודתה יש בו לכאורה תשתית עובדתית למיקרוטראומה.

3.ד"ר מנחם גרוס מונה כמומחה יועץ רפואי מטעם בית הדין ונתבקש להשיב על השאלות המקובלות באשר לקשר סיבתי רפואי בין תנאי עבודתה של התובעת, לבין הצרידות ממנה היא סובלת.