ב"ל 47318-07-13 שומר נ' המוסד לביטוח לאומי

זוהי תביעה לתשלום הפרשי דמי לידה.

השאלה במחלוקת בין הצדדים הינה, כיצד יש לחשב את דמי הלידה להם זכאית גב' יעל שומר (להלן "התובעת") בגין לידת בתה ביום 12.1.13.

רקע עובדתי:

1. א. התובעת מועסקת מיום 1.10.12 כמרצה בכירה בחוג למדעי המדינה באוניברסיטת תל אביב ("המעסיק" או "האוניברסיטה").

    

   ב. ביום 12.1.13 ילדה התובעת וביום 24.2.13 הגישה למוסד לביטוח לאומי ("הנתבע") תביעה לתשלום דמי לידה.

    

   ג. במכתבו מיום 27.2.13 אישר הנתבע את תביעת התובעת וקבע כי היא זכאית לדמי לידה בסך 65,766 ₪. עוד נטען במכתב הנתבע כי הכנסת התובעת, החייבת בתשלום דמי ביטוח, ברבע השנה שקדמה ללידה עמדה על 60,397 ₪.

    

   כנגד החלטה זו הוגשה התביעה שבפנינו.

    

   טענות הצדדים:

    

2. לטענת התובעת, הכנסתה ברבע השנה שקדמה ללידה חושבה בהתאם לסכומים שפורטו באישור המעסיק אשר צורף לטופס התביעה ולא בהתאם להכנסתה בפועל, שהיא גבוהה יותר.