מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ד' נ' המוסד לביטוח לאומי - פסקדין
חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

ד' נ' המוסד לביטוח לאומי

תאריך פרסום : 01/08/2017 | גרסת הדפסה
ב"ל
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
3850-10-16
24/01/2017
בפני השופטת:
יעל אנגלברג שהם

- נגד -
התובעת:
כ.ד.
עו"ד רותם עידן
הנתבע:
המוסד לביטוח לאומי
עו"ד הילה גולן
החלטה

 

 

1.בפני תביעה להכיר בפגיעות בכפות ידיה ובאגודליה של התובעת (להלן: הפגיעות) כ"פגיעה בעבודה" על פי עילת ה"מיקרוטראומה".

 

2.הצדדים הגיעו להסכמה בעניין מינויו של מומחה-יועץ רפואי לבחינת הקשר הסיבתי שבין מצבה הרפואי של התובעת לבין עבודתה כשרטטת ומזכירה ובעניין העובדות המפורטות להלן:

 

א.התובעת ילידת 1950.

ב.התובעת עובדת בחברת אל-אופ משנת 1974. בין השנים 1974 ל-1982 עבדה התובעת כשרטטת ומשנת 1982 ועד היום עובדת שם כמזכירה.

ג.התובעת עובדת חמישה ימים בשבוע תשע שעות ביום.

ד.עבודתה של התובעת כשרטטת כללה עבודות שרטוט באופן ידני ולאחר מכן על גבי המחשב, תוך שימוש בעכבר במחשב. העבודה כמזכירה כוללת בין שש לשבע שעות הקלדה ביום כולל שימוש בעכבר.

ה.מצבה הרפואי של התובעת הוא כעולה מהחומר הרפואי, ולעניין זה מתבקש המומחה הרפואי להתייחס לשינויים השחיקתיים הקשים.

 

3.הנני ממנה את ד"ר אלכסנדר ברוסקין, כמומחה-יועץ רפואי מטעם בית-הדין ליתן חוות דעתו בעניינה של התובעת כ.ד., בשים לב לעובדות שפורטו בסעיף 2 לעיל.

 

 

4.עת מדובר בהכרה בפגיעה בעבודה בעילת המיקרוטראומה, סדר בחינת הדברים הוא כמפורט להלן:

 

ראשית יש לבחון - האם קיים קשר סיבתי בין תנאי עבודתה של התובעת ובין הליקוי ממנו היא סובלת. על מנת לקבוע קיומו של קשר סיבתי, יש צורך בסבירות של מעל 50% כי תנאי העבודה השפיעו על הליקוי. דהיינו, יותר סביר לקבוע שתנאי העבודה השפיעו במידה זו או אחרת על הליקוי, לעומת המצב ההפוך שתנאי העבודה לא השפיעו. יובהר, כי בשלב זה לא נדרשת התייחסות למידת ההשפעה על מצבה הרפואי של התובעת, ואין הכוונה כי תנאי העבודה תרמו ל-50% ממצבה הרפואי של התובעת, אלא האם תנאי העבודה גרמו במידה כלשהי למצבה הרפואי של התובעת או להחמרת מצבה הרפואי בסבירות של 50% ומעלה.

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן יעוץ אישי, שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
*
*
*
*

חיפוש עורך דין לפי עיר

המידע המשפטי שחשוב לדעת – ישירות למייל שלכם!
הצטרפו לניוזלטר וקבלו את כל מה שחם בעולם המשפט
עדכונים, פסקי דין חשובים וניתוחים מקצועיים, לפני כולם.
זה הזמן להצטרף לרשימת התפוצה
במשלוח הטופס אני מסכים לקבל לכתובת המייל שלי פרסומות ועדכונים מאתר פסק דין
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ