- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- מיסוי יחיד
- החזר מס שבח
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
ב"ל 38430-04-13
|
עב"ל בית דין אזורי לעבודה חיפה |
38430-04-13
18.5.2015 |
|
בפני השופט: אסף הראל |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
התובע: משה דרוק |
הנתבע: המוסד לביטוח לאומי עו"ד ע' רישין-נקש |
| החלטה | |
בהמשך להחלטה מיום 18.5.15, בדבר מינויו של מומחה רפואי בתחום הנוירולוגי, אני קובע כדלקמן:
1.מינוי מומחה רפואי
פרופ' עודד אברמסקי, מומחה בנוירולוגיה, מתמנה בזאת לשמש מומחה יועץ רפואי (להלן – המומחה), לשם מתן חוות דעת רפואית בשאלות המפורטות להלן בהחלטה זו והמתייחסות לתובע, וזאת תוך 30 ימים מקבלת החלטה זו.
2.מסמכים רפואיים
להחלטה זו מצורפים מסמכים כמפורט להלן:
א.תיקו הרפואי של התובע בבית החולים לגליל מערבי נהריה
ב.תיקו הרפואי של התובע בקופת חולים "כללית": כללי- ידני וממוחשב; נוירולוגי- ממוחשב; פנימי- ממוחשב; קרדיולוגי- ידני וממוחשב.
ג.מסמכים רפואיים אשר צורפו לכתב התביעה.
3.העובדות:
התובע הועסק כעובד שכיר בקבוצת שטראוס, מאז 1.2.84.
בתקופה הרלוונטית לתביעה הועסק התובע בתפקיד מוביל טכני.
העבודה בוצעה במפעל שטראוס באתר בר לב.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
