חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

ב"ל 35866-09-11.03 פלוני נ' המוסד לביטוח לאומי

תאריך פרסום : 09/02/2015 | גרסת הדפסה
ב"ל
בית דין אזורי לעבודה חיפה
35866-09-11
03/02/2015
בפני השופטת:
אילת שומרוני-ברנשטיין

- נגד -
תובע:
פלוני
עו"ד גיל מור
נתבע:
המוסד לביטוח לאומי
עו"ד מזרחי-לוי
פסק דין
 

 

  1. התובע, מר פלוני (להלן- "התובע") הינו הבעלים של רשת חברות אשר עוסקת בחינוך ואשר מעסיקה כארבע מאות עובדים (להלן- "רשת החינוך" או "הרשת"). חלק גדול מהעובדים המועסקים ברשת החינוך מבוטחים בביטוח חיים (ביטוחי מנהלים/פנסיה) בחב' מנורה.

  2. התובע, אשר יש לו רישיון של סוכן ביטוח, מקבל עמלות מחברת מנורה עבור אותם עובדים ברשת החינוך המבוטחים אצלה בביטוח חיים, כאשר המחלוקת בענייננו הינה – האם יש למסות עמלות אלה בביטוח לאומי כהכנסה אקטיבית או כהכנסה פאסיבית.

  3. התביעה מתמקדת בתקופה שמשנת 2001 - שכן התובע מסכים שעד שנת 2000, יש למסות את הכנסותיו מעמלות כהכנסה אקטיבית.

  4. נציין, כי במועד הגשת התביעה המחלוקת בין הצדדים התמקדה בעניין המסמכים שהיה על התובע להגיש למוסד לביטוח לאומי (להלן- "מל"ל"). במהלך הזמן הוגשו המסמכים הרלוונטיים ונבדקו על ידי המל"ל אשר נותר איתן בעמדתו כי מדובר בהכנסה ממקור אקטיבי ויש למסותה בהתאם.

  5. אשר על כן, במסגרת פסק דין זה לא נדון בשאלות שכבר אינן רלוונטיות (כמו עניין המסמכים) אלא נדון בשאלה העיקרית העומדת בפנינו והיא – האם ההכנסות שהתקבלו מטעם חברת הביטוח מנורה הן הכנסות אקטיביות או פסיביות.

  6. כמו כן נציין, כי תיק זה מתמקד אך ורק בביטוחי חיים (בטוח מנהלים/פנסיה), כאשר אין מחלוקת שהתובע לא עסק בביטוחים אלמנטריים (כגון ביטוחי רכוש/רכב).

     

    העובדות הדרושות לענייננו, כפי שהן עולות מכלל החומר שהונח בפנינו הן כדלקמן:

    1. התובע הינו הבעלים ומנהל של רשת חברות ארצית שעוסקת בחינוך והמעסיקה כארבע מאות עובדים.

    2. על פי תצהירו של התובע – הוא עובד כשכיר ברשת מאז שנת 1984 ברציפות, כאשר הוא עובד ב-150% משרה ועלות שכרו החודשי הממוצע עומד על כ-40,000 ש"ח.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן יעוץ אישי, שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
*
*
*
*

חיפוש עורך דין לפי עיר

המידע המשפטי שחשוב לדעת – ישירות למייל שלכם!
הצטרפו לניוזלטר וקבלו את כל מה שחם בעולם המשפט
עדכונים, פסקי דין חשובים וניתוחים מקצועיים, לפני כולם.
זה הזמן להצטרף לרשימת התפוצה
במשלוח הטופס אני מסכים לקבל לכתובת המייל שלי פרסומות ועדכונים מאתר פסק דין
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ