ש' נ' המוסד לביטוח לאומי
|
ב"ל בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
32281-04-15
17.12.2017 |
|
בפני השופטת: שרון אלקיים |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובע: ג.ש. עו"ד איריס בן-גד |
נתבע: המוסד לביטוח לאומי עו"ד אירית רייכנברג |
| פסק דין | |
1.לפנינו ערעור על החלטת פקיד תביעות- נפגעי עבודה מיום 28.12.14, שלא להכיר בפגיעת התובע בתחום הנפשי ובתחום א.א.ג - טנטון כפגיעה בעבודה, בהתאם לסעיף 79 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה-1995 (להלן-החוק).
2.ואלה הן העובדות בתיק זה:
א.התובע יליד 22.2.60.
ב.התובע נפגע בתאונת דרכים בדרך לפגישת עבודה ביום 5.3.14 [להלן – התאונה].
ג.התאונה הוכרה כפגיעה בעבודה.
ד.כמו כן, הוכרו פגימות של התובע בגב, צוואר ומצב נפשי.
ה.התובע טוען כי הוא סובל מטנטון.
3.ביום 14.10.14 שלח התובע הודעה בדבר אירוע התאונה. בהחלטה מיום 28.12.14 הכיר הנתבע בפגיעת התובע בעמוד השדרה הצווארי והגבי כתאונת עבודה אך, נמנע מלהכיר בקשר הסיבתי שבין פגיעתו הנפשית של התובע ובתחום א.א.ג -טנטון כפגיעה בתאונת עבודה.
מכאן התביעה שבפנינו.
4.בהודעה מיום 15.2.16 חזר בו הנתבע מהחלטתו לדחות את תביעת התובע בפן הנפשי ובמהלך הדיון שהתקיים בפני כב' השופטת עידית איצקוביץ ביום 6.4.16 ניתן תוקף של פסק דין להסכמת הנתבע.
משכך, השאלה שנותרה בפנינו היא האם מתקיים קשר סיבתי בין ליקויי השמיעה של התובע לבין תאונת הדרכים שהוכרה כפגיעה בעבודה מיום 5.3.14.
5.במסגרת הדיון מיום 6.4.16, הסכימו הצדדים כי ימונה מומחה רפואי בתחום אף אוזן גרון שיחווה דעתו .
6.ביום 16.5.16 הגיש התובע חוות דעת מטעמו וחוות דעת מטעם הנתבע הוגשה ביום 9.6.16.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|