חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

ב"ל 28539-05-13.30 ע' נ' המוסד לביטוח לאומי

: | גרסת הדפסה
עב"ל
בית דין אזורי לעבודה
28539-05-13
30.7.2014
בפני כב' הסגנית נשיא:
איטה קציר

- נגד -
התובע:
ס' ע'
 הנתבע:
המוסד לביטוח לאומי
החלטה

 

 

זוהי תביעה להכיר בטנטון כמחלת מקצוע.

 

להלן עובדות המקרה:

 

1.התובע יליד 1954.

 

2.התובע עובד במפעל פיניציה אמריקה ישראל זכוכית שטוחה בע"מ, מזה כ-35 שנים (להלן: המפעל).

 

3.ב-14 שנות עבודתו הראשונות עבד התובע במחלקת החיתוך כעוזר לזגג, כשבפועל עבד על מכונות לחיתוך זכוכית.

 

4.ב-20 השנים האחרונות עובד התובע כעובד ניקיון בכל שטח המפעל. יש לציין כי המפעל עבר לאזור התעשיה ציפורית.

 

5.התובע עובד כ-5 ימים בשבוע, משעה 6:00 בבוקר עד השעה 15:00, כשלפחות פעם ביום יש הפסקה לחצי שעה לארוחת צהרים ולפעמים הפסקה גם לארוחת בוקר.

 

6.במסגרת עבודתו כפועל ניקיון התובע נוהג לעבוד כשעה עד שעה וחצי ביום באולם היצור אך רוב שעות עבודתו מתבצעות בחצר המפעל.

 

7.בתאריך 13.6.12 הגיש התובע תביעה לנתבע להכיר בירידה בליקוי שמיעה כתוצאה מחשיפה לרעש מזיק. הנתבע הכיר בתביעה כפגיעה בעבודה בתאריך 14.1.13.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לצפייה הורד קובץ לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>