- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
ב"ל 24101-03-14 סעדי נ' המוסד לביטוח לאומי
|
ב"ל בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
24101-03-14
12.4.2015 |
|
בפני השופטת: חופית גרשון-יזרעאלי |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
התובעת: אילנה אוקשי סעדי עו"ד אורטל יונה |
הנתבע: המוסד לביטוח לאומי עו"ד משה אהרון |
| החלטה | |
-
התובעת מבקשת להכיר במחלת תסמונת התעלה הקרפלית (CTS), ממנה היא סובלת בשתי ידיה, כפגיעה בעבודה בהתאם לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], תשנ"ה - 1995 (להלן: "חוק הביטוח הלאומי"), על דרך המיקרוטראומה.
עיקרי העובדות נשוא התביעה
-
התובעת, ילידת 1945, עבדה שנים רבות, עד לשנת 2006, כעובדת נקיון במכון ויצמן. לטענת התובעת, החלה לעבוד בתפקיד זה בשנת 1974.
-
התובעת עבדה משרה מלאה. בימים ראשון עד חמישי עבדה 8 שעות מדי יום, וביום שישי עבדה 5 שעות.
-
התובעת טוענת כי במסגרת תפקידה ניקתה שתי מחלקות בכל יום, כ- 60 חדרי משרדים, מעבדות וחדרי שירותים. במסגרת עבודתה נדרשה לעבודה מאומצת בידיה כדלהלן:
-
סחיטת סמרטוטים רטובים, מאות פעמים ביום.
-
אחיזת מטאטא ומגב מאומצת במשך שעות רבות ביום.
-
נשיאת עשרות דליי מים כבדים.
-
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|