ב"ל 23951-11-12 . לפני - פסקדין
|
עב"ל בית דין אזורי לעבודה תל אביב-יפו |
23951-11-12
11.9.2014 |
|
בפני השופטת: ד"ר אריאלה גילצר-כץ |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
התובע: אהרון רוטל 14617328 עו"ד אלינור לוי מאיר |
הנתבע: המוסד לביטוח לאומי עו"ד יפית מזרחי-לוי |
| החלטה | |
האם ויכוח של מוכר בחנות עם לקוחה הוא אירוע חריג המהווה פגיעה בעבודה בעבור התובע – זוהי הסוגיה העומדת להכרעתנו.
המחלוקת ותמצית טענות הצדדים:
הצדדים חלוקים באם אירע לתובע ויכוח באופן חריג ביום 6.12.11.
לטענת התובע, ביום 6.12.11 הרימה עליו לקוחה את קולה והטיחה בתובע האשמות ואיומים אשר בסיומם חש התובע ברע ולקה בליבו.
לטענת הנתבע, במשך שנים עובד התובע במתח רב בעבודתו והוויכוח הנטען שאירע לו אינו חריג;
המסמכים הרפואיים שהוצגו אינם תומכים בגרסתו של התובע לאירוע חריג ועוד יום קודם לאירוע הנטען פנה התובע לקופת חולים ונכתב כי התובע פנה לטיפול רפואי כיוון שחש שלא בטוב;
לא הובאו ראיות אובייקטיביות לקיום האירוע הנטען.
עדויות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|