ב"ל 20242-01-13.לפני

1.תביעת התובע לקבלת מענק עבודה מועדפת נדחתה על ידי הנתבע, במכתב הדחייה מתאריך 27.9.12, בנימוק, כי לא התקיימו יחסי עובד ומעביד בין התובע לבין אביו, שהתובע טען כי היה מעסיקו. 

כנגד החלטה זו של הנתבע, הוגשה התביעה בתיק שלפנינו.

2.בכתב התביעה טען התובע, כי בתאריך 1.2.12, החל לעבוד כשכיר ביקב "טעם ארז" בבנימינה. עוד טען התובע, כי העבודה עמדה בכל הקריטריונים הדרושים לזכאות למענק עבודה מועדפת, וכי הוא הועסק במשך 6 חודשים במשרה מלאה בשכר מינימום, וקיבל שכר חודשי, ועל כן הוא זכאי למענק.

הנתבע בכתב הגנתו חזר על האמור במכתב הדחייה וטען, כי בין התובע לאביו לא התקיימו יחסי עובד ומעביד וכי התובע לא ביצע עבודה מועדפת במשך 6 חודשים.

3.בתאריך 17.7.13 הגיש התובע בקשה לתיקון כתב התביעה, לאור היותו מיוצג ממועד זה. הנתבע לא התנגד לתיקון כתב התביעה.

בכתב התביעה המתוקן, טען התובע כי השתחרר משירות סדיר בצה"ל בחודש 7/11 וכי בתקופה שבין 1.2.12 ועד 31.7.13 ובמשך שישה חודשים, עבד בעסק בשם "טעם ארז" שבבעלות אביו, מר ארז רזניק, המייצר יינות וליקרים.

לטענת התובע, העסק הוקם בחודש 8/10, והיה ממוקם בתחילה, בחצר בית מגוריו של אביו.

הוסיף התובע וטען, כי בחודש 4/11 החל אביו להעביר חביות מחצר הבית למבנה שכור בבנימינה, וכי בתקופה שהוא – התובע – עבד בעסק, היה צורך בטיפול אינטנסיבי ביין ובליקרים, ובתקופה זו אף בוצעה העברת חביות והיה צורך בידיים עובדות נוספות (ס' 8 לכתב התביעה המתוקן).

באשר למסגרת ימי ושעות עבודתו, טען התובע בכתב התביעה המתוקן, כי עבד 6 ימים בשבוע, בימי א'-ה' בשעות 8:00 ועד 15:00, וביום ו' בשעות 8:00 – 13:00.

באשר לתשלום השכר טען התובע, כי זה שולם לו במזומן.

ואלה העובדות הצריכות לענייננו:

4.התובע, יליד 1990, הגיש לנתבע בתאריך 7.8.12 תביעה לתשלום מענק לחייל משוחרר. התובע השתחרר משירות סדיר בחודש 7/11.

בטופס התביעה טען התובע, כי עבד בייצור יין פירות וליקרים מ-1.2.12 ועד 31.7.12.