לפנינו תביעת התובע להכיר בפגיעה מיום 15.11.2015 כ"פגיעה בעבודה" כמשמעותה בחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], תשנ"ה-1995 (להלן:"החוק").
המל"ל דחה את תביעת התובע להכיר באירוע כפגיעה בעבודה במכתבו מיום 22.5.2016.
מכאן, התביעה שלפנינו.
התובע הגיש תצהירים מטעמו ביום 28.3.2017.
ביום 26.6.2017 התקיים דיון הוכחות, בסיומו סיכמו הצדדים לעניין התשתית העובדתית בתיק והאם יש מקום למנות מומחה רפואי בענייננו של התובע.
בסיום הדיון ניתנה החלטת בית הדין כי התובע הרים את הנטל לעניין גרסתו העובדתית, ועל כן, יש מקום למנות מומחה בתחום האורתופדיה.
להלן העובדות הרלוונטיות כפי שנקבעו בהחלטת בית הדין מיום 11.7.2017:
התובע יליד 20.2.1970.
התובע עובד במועצה המקומית XXX (להלן: המועצה) מאז דצמבר 1996, כאשר מזה 14 שנים הוא משמש כמנהל מחלקת ספורט ונוער.
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.
האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.