אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> כהן נ' המוסד לביטוח לאומי

כהן נ' המוסד לביטוח לאומי

תאריך פרסום : 05/07/2018 | גרסת הדפסה
ב"ל
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
16429-04-14
01/07/2018
בפני השופטת:
דגית ויסמן

- נגד -
תובעת:
בר כהן
עו"ד אייל ויטוס
נתבע:
המוסד לביטוח לאומי
עו"ד ענבל קמיור
פסק דין

 

 

1.השאלה המתעוררת בהליך זה היא האם התובעת זכאית למענק עבודה מועדפת, לפי סעיף 174 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], תשנ"ה – 1995 (להלן – החוק).

 

2.רקע עובדתי

א.התובעת ילידת שנת 1989, השתחררה משירות סדיר ביום 13.11.2009.

ב.עד יום 12.8.2010, התובעת שירתה בשירות קבע.

ג.בחודשים 9-11/2010, התובעת עבדה ב"ללין", כעובדת בשכר (לפי שעות). בתלוש חודש 9/10 נרשמו 18 ימי עבודה, בתלוש חודש 10/10 נרשמו 19 ימי עבודה ובתלוש חודש 11/10 נרשמו 6 ימי עבודה (ר' גם נ/2).

ד.מיום 16.5.11 ועד יום 22.4.12, התובעת עבדה בחווה לגידול בעלי חיים בקיבוץ גבעת חיים איחוד.

ה. עם סיום עבודתה בחווה, ביום 22.4.12, התובעת הגישה לראשונה תביעה לקבלת מענק עבודה מועדפת, בגין עבודתה בחווה. מכתב דחיה נשלח לתובעת ביום 3.5.12.

ו.התביעה למענק עבודה מועדפת הוגשה שוב ביום 19.6.13 ומכתב דחיה נשלח לתובעת ביום 24.6.13.

ז.התובענה לבית הדין הוגשה ביום 9.4.14.

 

3.במסגרת פסק הדין נדרשת הכרעה בשני נושאים: התיישנות ומספר ימי האכשרה שהתובעת צברה במסגרת עבודתה לאחר השחרור משירות צבאי סדיר.

מבחינה עובדתית, הצדדים נחלקים בשאלה אם התובעת צברה 300 ימי אכשרה.

 

4.מהמתואר לעיל עולה כי למעשה המחלוקת בין הצדדים מצומצמת ביותר ועיקר העובדות אינן שנויות במחלוקת.

 

5.לאחר ששקלתי את טיעוני הצדדים, הגעתי לכלל מסקנה לפיה אין מנוס מדחיית התביעה.

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ