פלונית נ' המוסד לביטוח לאומי

לפני תביעת התובעת, הגב' פלונית, להכיר באירוע בו נדקרה מיום 7.6.15 (להלן – התאונה), כפגיעה בעבודה כמשמעותה בחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב] תשנ"ה-1995 (להלן – חוק הביטוח הלאומי ו/או החוק), זאת נוכח החלטת המוסד לביטוח לאומי, (להלן – הנתבע) מיום 12.8.15, לפיה נדחתה תביעת התובעת לתשלום דמי פגיעה בגין התאונה מתאריך 7.6.15.

הרקע העובדתי כעולה מחומר הראיות וטענות הצדדים:

התובעת, ילידת 1993, עבדה החל מיום 17.4.14 בידיעות אחרונות מנויים, בתחילה כנציגת שירות לקוחות ולאחר תקופה כמנהלת הפצה. מקום העבודה בו עבדה היה בבניין משרדים הנמצא סמוך למגדלי עזריאלי בתל אביב.

התובעת מתגוררת ברמלה.

בעקבות צמצומים, התובעת הוזמנה לשימוע ליום 3.6.15 לפני פיטורים. ביום 7.6.15 התובעת הגיעה לעבודתה בשעה 8:00 בבוקר ובמהלך היום נמסר לה מכתב פיטורים ואישור על תקופת העסקתה מיום 17.4.14 ועד ליום 7.6.15 (ר' נספח א' לתצהיר התובעת).

התובעת החזירה ביום 7.6.15 את הציוד וחתמה על טופס טיולים וסיימה לעבוד בשעה 11:30. התובעת יצאה ממקום העבודה, הלכה לתחנת הרכבת עזריאלי הסמוכה למקום עבודתה, עלתה על רכבת ללוד ומתחנת הרכבת ללוד לקחה מונית שירות המגיעה עד לרחוב הרצל ברמלה, שם לטענתה הייתה אמורה לעלות על מונית שירות המגיעה עד לביתה.

לטענת התובעת לאחר שירדה לרחוב הרצל ברמלה ממונית השירות, נדקרה היא בגבה על ידי בן מיעוטים. ממקום האירוע הובהלה באמצעות אמבולנס של מד"א לבית החולים "אסף הרופא". התובעת התקבלה ביחידה לטיפול נמרץ שם בוצע לה ניתוח להוצאת הסכין מגבה של התובעת והיא הועברה לאשפוז. התובעת שוחררה מהאשפוז ביום 9.6.15.

התובעת הגישה תביעה לתשלום דמי פגיעה בשל הפגיעה הנדונה מיום 7.6.15. הנתבע דחה את תביעתה מהנימוקים כמצוטט: "על פי סעיף 80 (1) לחוק הביטוח לאומי, רואים כתאונת עבודה גם תאונה שאירע תוך כדי ועקב נסיעתו או הליכתו של מבוטח ממעונו לעבודה או מהעבודה למעונו, ועקב נסיעתו או הליכתו זו. אולם, אם חלה בנסיעה או בהליכה הפסקה או סטיה של ממש מהדרך המקובלת, שאינן למטרה הכרוכה במילוי חובותיו של המבוטח כלפי מעבידו, על פי סעיף 81 (א) לא תחשב התאונה כתאונת עבודה. מעיון בפרטי תביעתך ומחקירות שנערכו עולה, כי התאונה אירעה תוך כדי הליכתך/נסיעתך מעבודתך לעיר לסידורים אישיים ולא בדרך ממעונת לעבודה כנדרש על פי סעיף 80 (1) לחוק. לחילופין , אף אם היית בדרך למעונך, שהייתך ועצירתך בחנות, לעניינך האישיים מהווה הפסקה של ממש מהדרך המקובלת לעבודה. מטעמים אלה, לא ניתן לראות בתאונה הנ"ל כתאונת עבודה".

ביום 20.7.15 התובעת נחקרה אצל חוקר הנתבע.