אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> שירלי בן אנו-בכר נ' המוסד לביטוח לאומי

שירלי בן אנו-בכר נ' המוסד לביטוח לאומי

תאריך פרסום : 29/03/2018 | גרסת הדפסה
ב"ל
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
14180-05-16
19/03/2018
בפני השופטת:
רוית צדיק- סגנית נשיאה

- נגד -
תובעת:
שירלי בן אנו-בכר
עו"ד דוד סער
נתבע:
המוסד לביטוח לאומי
עו"ד לירון דגון
פסק דין
 

 

1.התובענה אשר לפני עניינה בשאלת בסיס השכר לחישוב דמי הלידה להם זכאית התובעת. לטענת הנתבע שכר התובעת כעובדת שכירה עובר ללידתה אינו שכר עבודה מן הטעם כי לא התקיימו יחסי עובד ומעביד בין התובעת ובין מעסיקה, בשל קרבה משפחתית.

 

טענות התובעת:

2.התובעת ילידת שנת 1977 עורכת דין במקצועה. התובעת עבדה כמנהלת חשבונות ויועצת משפטית שכירה בחברת "גל טל נכסים בע"מ" (להלן: "חברת גל טל")אשר בבעלות דודה , וכן בחברת "פרייש עוף בע"מ", במקביל לעבודתה כעצמאית.

 

3.החל מחודש מרץ 2014 עבדה התובעת בנוסף לעבודתה כעו"ד עצמאית במשרה נוספת כשכירה בחברת גל טל וזאת עד לחודש אוגוסט 2014.

עבודתה בחברת גל טל הייתה בשני מישורים, במישור האחד עבודה משפטית אשר כללה הכנת חוזי מכר ושכירות, מתן חוות דעת וטיפול בתביעות שונות.

במישור השני עבדה בתחום הנהלת החשבונות, הכנת מאזנים, עריכת התאמות, הוצאת חשבונות ללקוחות , הכנת משכורות והזנת נתונים למחשב.

 

4.בחודש ספטמבר 2014 הפסיקה התובעת את עבודתה בחברת גל טל והמשיכה לעבוד כעו"ד ומנהלת חשבונות עצמאית ולא עבדה כשכירה. החל מחודש 1/15 ועד לחודש 2/15 , חודש אחד בלבד עבדה התובעת כמנהלת חשבונות שכירה בחברת פרייש עוף, חברה אשר בבעלות בן דודה.

 

5.בחודש 2/15 חזרה התובעת לעבוד בחברת גל טל כשכירה בתחום הנהלת חשבונות ומתן שירותים משפטיים תפקיד אשר עשתה בעבר והשתכרה בו שכר הגבוה משכרה בחברת פרייש עוף.

בתקופת עבודתה בחברת גל טל עבדה בימים קבועים בין א'- ה' החל מהשעה

08:30 ועד השעה 15:30 , במשרדי החברה.לתובעת שולם שכר קבוע והונפקו תלושי שכר מידי חודש בחודשו ושכרה הועבר בהעברה בנקאית.

 

6.בחודש אפריל 2015 נודע לתובעת כי היא בהריון ובהתאם להמלצת הרופא המטפל נדרשה לצאת לשמירת הריון החל מיום 21/4/15 ועד למועד הלידה ביום 6/8/15.לאחר תום חופשת הלידה ביום 3/12/15 שבה התובעת לעבודתה בחברת גל טל ועבדה עד חודש 4/16 באותו תפקיד אשר ביצעה טרם צאתה לשמירת היריון וחופשת לידה.

 

7.התובעת הגישה תביעה לתשלום גמלת שמירת היריון ודמי לידה. הנתבע אישר תביעתה אולם חשב את הסכום לתשלום על סמך הכנסותיה כעצמאית בלבד בטענה כי בין התובעת ובין חברת גל טל לא התקיימו יחסי עבודה על כן התובעת לא הייתה עובדת החברה. בכך התעלם הנתבע מהכנסות התובעת כשכירה ובהתאמה לא הובאו הם בחשבון לעניין גמלת שמירת ההיריון ודמי הלידה.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ