- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
ב"ל 1395-07-14 חאג' נ' המוסד לביטוח לאומי
|
ב"ל בית דין אזורי לעבודה חיפה |
1395-07-14
7.6.2015 |
|
בפני סגנית הנשיא: איטה קציר |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובע: קופטאן חאג' עו"ד ג'יריס עזת פרח |
נתבע: המוסד לביטוח לאומי |
| פסק דין | |
זוהי תביעה להכיר בליקוי שמיעה וטנטון של התובע כמחלת מקצוע.
להלן עובדות המקרה:
1.התובע, יליד 1976.
2.התובע בעלים של מפעל לחריטה והרכבה של עמודי שיש הנמצא בכפר ירכא (להלן: "המפעל").
3.בין השנים 2004 עד סוף 2012 התובע נהג לרכוש גושי שיש, חותך אותם באמצעות המחרטות לעמודים ועושה עליהם חריטות על פי ההזמנות מהלקוחות.
4.באותה תקופה התובע העסיק עובד אחד או שניים. התובע נהג להרים בעזרת אחד העובדים כל עמוד שיש ולהניחו על משטחים. כן נעזר לעיתים במלגזה להרמת והעברת עמודי השיש.
5.התובע הפעיל כל יום שני מחרטות אבן לעיבוד השיש והן פעלו במשך 8-9 שעות ברציפות, בין 4 ל-5 ימים בשבוע.
6.במהלך פעולת המחרטות התובע נהג להשתמש באטמי אוזניים.
7.בתאריך 12/9/10 עבר התובע בדיקת שמיעה במכון "קשר".
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
