אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ב"ל 13334-07-14

ב"ל 13334-07-14

תאריך פרסום : 17/05/2015 | גרסת הדפסה
עב"ל
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
13334-07-14
07/05/2015
בפני השופטת:
דיתה פרוז'ינין

- נגד -
התובע:
סימון ברדוגו
הנתבע:
המוסד לביטוח לאומי
עו"ד הלנה מרק
פסק דין

1.התובעת הגישה תביעה לתשלום קצבת זקנה ביום 27.5.2015. תביעתה נדחתה על פי הוראות סעיף 246 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה-1995 (להלן – חוק הביטוח הלאומי) מאחר שלא צברה תקופת אכשרה.

התובעת טוענת כי חסרים לה 19 חודשים בלבד כדי להשלים את תקופת האכשרה הנדרשת, וכי לא עבדה בשל נסיבות שאינן תלויות בה, ובהן מחלת ילד ומחלתה שלה. במהלך הדיון המוקדם שהתקיים בבית הדין ביקשה התובעת כי תשולם לה קצבת הזקנה במסגרת הענקה מטעמי צדק, ובנוסף ביקשה לנהוג בה לפנים משורת הדין.

2.סעיף 245 לחוק קובע כי אשה זכאית לקצבת זקנה בהגיעה לגיל פרישה אם התמלאו בה 2 תנאים מצטברים: נתמלאה לגביה תקופת אכשרה, והכנסתה בשנת המס אינה עולה על ההכנסה המירבית. סעיף 246 לחוק קובע כי תקופת האכשרה המזכה בקצבת זקנה הינה:

"(1) 60 חודשים, בין שהם רצופים ובין שאינם רצופים, שבהם היה

האדם מבוטח תוך עשר השנים אחרונות שקדמו לגיל המזכה או בקצבת

זקנה;

(2) 144 חדשים שבהם היה אדם מבוטח, בין שתקופה זו רצופה ובין

שאינה רצופה;

3.התובעת אינה חולקת על כך שלא השלימה תקופת אכשרה בת 144 חודשים וכי צברה 125 חודשי עבודה בלבד (ראו פירוט חודשי עבודתה של התובעת במכתב הדחיה מיום 1.6.2014). מכאן שהתובעת לא עמדה בתנאים הנדרשים לקבלת קצבת זקנה בגיל המותנה. לתובעת חסרים 19 חודשים – תקופה לא קצרה כלל. החוק גם אינו מאפשר התחשבות בנסיבות מיוחדות שבגינן לא עבדה התובעת. לפיכך נדחית התביעה לתשלום קצבת זקנה.

4.הענקה מטעמי צדק

בעקבות הדיון המוקדם שהתקיים ביום 28.10.2014, הונחתה התובעת לפנות לנתבע ולהגיש בקשה להענקה מטעמי צדק. הנתבע העלה 3 נימוקים שונים לדחיית התביעה להענקה מטעמי צדק. בדיון המוקדם טענה ב"כ הנתבע כי אין כלל הענקה מטעמי צדק לגבי קצבת זקנה. לאחר מכן טען הנתבע כי תביעת התובעת לקצבת זקנה נדחתה לא בשל אי תשלום דמי ביטוח אלא בשל אי צבירת תקופת אכשרה, ובשל כך היא אינה זכאית להענקה מטעמי צדק (מכתב דחיה מיום 18.12.2014). בתגובתו מיום 15.3.2015 הודיע הנתבע כי הוא רשאי לתת הענקה מטעמי צדק רק על פי כללים ומבחנים שנקבעו באישור ועדת העבודה והרווחה של הכנסת, ומשלא נקבעו כללים לגבי מי שלא צברה תקופת אכשרה, אין הוא רשאי ליתן קצבת זקנה במסגרת הענקה מטעמי צדק.

5.סעיף 387 לחוק הביטוח הלאומי קובע כי הנתבע רשאי, לפי שיקול דעתו, ליתן הענקות מטעמי צדק כאשר תביעת המבוטח אינה מזכה אותו בקצבה המבוקשת מן הטעמים המנויים בסעיף. אחד הטעמים לכך, המפורט בסעיף 387(4) הינו: "אי השלמת תקופת אכשרה לפי סעיפים 246 או 253".

למרות זאת לא ניתן להיעתר לבקשת התובעת. זאת, משום שעד היום לא הותקנו תקנות למתן הענקה מטעמי צדק המתייחסות לפסקה (4) הנ"ל. על כן לא ניתן להעניק קצבת זקנה במסגרת הענקה מטעמי צדק למי שלא השלים תקופת אכשרה בשל מחלה (עב"ל 385/97 ג'ורג'ט פרץ ז"ל – המל"ל, לא פורסם).

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ