נפצע בידו ממסור חשמלי- מדוע זו אינה תאונת עבודה?

זוהי תובענה נגד החלטת המוסד לביטוח הלאומי להכיר באירוע הפגיעה בו היה מעורב התובע כ"תאונת עבודה".

עובדות המקרה:

1. התובע עובד בעיריית נהרייה (להלן: "העירייה") החל משנת 2003 ואילך, כמנהל אזור במחלקת התברואה.

2. כחלק מתפקידו התובע היה אחראי על עובדי ניקיון ועובדי קבלן, וכן גם על עובדי העירייה והיה מפקח על עבודתם.

3. מר עומר לאפי הינו עובד עירייה מזה כ-17 שנים במחלקת התברואה (להלן "מר לאפי").

4. ביום 9.11.11, סמוך לשעה 16:15, התובע, יחד עם מר עומר לאפי, גזם ענפים וגדר מצמחיה בחצר הבית של משפחת וייס, ברח' שד' ורה 8 בנהריה (להלן: "משפ' וייס").

5. בעת ביצוע הגיזום במסור חשמלי, נפצע התובע בידו השמאלית מהמסור החשמלי בו אחז במהלך גזמת הצמחייה (להלן: "התאונה").

6. בעקבות התאונה, הובהל התובע לבית החולים בנהריה ואושפז לאחר שאובחן, כי נגרם לו שבר ביד שמאל. כן שהה התובע בחופשת מחלה כ-3 חודשים.

7. ביום 4.12.11, הגיש התובע לנתבע תביעה לתשלום דמי פגיעה והודעה על פגיעה בעבודה (להלן: "תביעה לדמי פגיעה"), אשר נדחתה ע"י הנתבע ביום 17/4/12, בזו הלשון:

   "הנדון: תביעתך לתשלום דמי פגיעה – תאונה מתאריך 09/11/2011

   הריני מצטער להודיעך, כי עלי לדחות את תביעתך לתשלום דמי פגיעה בגין תאונה מתאריך 09/11/2011, על-פי הוראות סעיף 79 לחוק הביטוח הלאומי, ומהנימוקים הבאים:

   על-פי האמור בסעיף 79 לחוק הביטוח הלאומי, "תאונת עבודה" היא תאונה שארעה לעובד תוך כדי ועקב עבודתו אצל מעבידו או מטעמו.