עב"ל
בית דין אזורי לעבודה חיפה
|
12466-02-13
07/09/2014
|
בפני השופט:
איטה קציר
|
- נגד - |
תובע:
יגאל ארובס עו"ד אלון הוברמן
|
נתבע:
המוסד לביטוח לאומי עו"ד ג'ומאנה בחוס
|
פסק דין |
זוהי תובענה נגד החלטת המוסד לביטוח הלאומי להכיר באירוע הפגיעה בו היה מעורב התובע כ"תאונת עבודה".
עובדות המקרה:
-
התובע עובד בעיריית נהרייה (להלן: "העירייה") החל משנת 2003 ואילך, כמנהל אזור במחלקת התברואה.
-
כחלק מתפקידו התובע היה אחראי על עובדי ניקיון ועובדי קבלן, וכן גם על עובדי העירייה והיה מפקח על עבודתם.
-
מר עומר לאפי הינו עובד עירייה מזה כ-17 שנים במחלקת התברואה (להלן "מר לאפי").
-
ביום 9.11.11, סמוך לשעה 16:15, התובע, יחד עם מר עומר לאפי, גזם ענפים וגדר מצמחיה בחצר הבית של משפחת וייס, ברח' שד' ורה 8 בנהריה (להלן: "משפ' וייס").
-
בעת ביצוע הגיזום במסור חשמלי, נפצע התובע בידו השמאלית מהמסור החשמלי בו אחז במהלך גזמת הצמחייה (להלן: "התאונה").
-
בעקבות התאונה, הובהל התובע לבית החולים בנהריה ואושפז לאחר שאובחן, כי נגרם לו שבר ביד שמאל. כן שהה התובע בחופשת מחלה כ-3 חודשים.
-
ביום 4.12.11, הגיש התובע לנתבע תביעה לתשלום דמי פגיעה והודעה על פגיעה בעבודה (להלן: "תביעה לדמי פגיעה"), אשר נדחתה ע"י הנתבע ביום 17/4/12, בזו הלשון:
"הנדון: תביעתך לתשלום דמי פגיעה – תאונה מתאריך 09/11/2011
הריני מצטער להודיעך, כי עלי לדחות את תביעתך לתשלום דמי פגיעה בגין תאונה מתאריך 09/11/2011, על-פי הוראות סעיף 79 לחוק הביטוח הלאומי, ומהנימוקים הבאים:
על-פי האמור בסעיף 79 לחוק הביטוח הלאומי, "תאונת עבודה" היא תאונה שארעה לעובד תוך כדי ועקב עבודתו אצל מעבידו או מטעמו.
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד
יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת