חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

ב"ל 1175-01-14

: | גרסת הדפסה
עב"ל
בית דין אזורי לעבודה חיפה
1175-01-14
1.1.2015
בפני השופט:
אלכס קוגן

- נגד -
תובע:
א. י
עו"ד דואק אבשלום 		נתבעים:
המוסד לביטוח לאומי
עו"ד הלשכה המשפטית חיפה
החלטה
 

 

 

1.מינוי מומחה רפואי:

 

ד"ר קרין ציקל שלום מתמנה בזאת לשמש מומחית יועצת רפואית (להלן: "המומחית") לשם מתן חוות דעת רפואית בשאלות המפורטות להלן בהחלטה זו והמתייחסות לתובע וזאת בתוך 30 יום ממתן החלטה זו, ככל הניתן.

 

2.מסמכים רפואיים:

להחלטה זו מצורפים מסמכים כמפורט להלן:

א.תיק כללי ידני וממוחשב – קופ"ח כללית.

ב.תיק אורטופדי ממוחשב – קופ"ח כללית.

ג.תוצאות בדיקת EMG מיום 30.9.13 בי"ח רמב"ם.

ד.ממצאי בדיקה טומוגרפיה ממוחשבת מיום 15.3.13 בית חולים נהריה.

ה.תמונתו של התובע אוחז במסור שרשרת.

 

3.העובדות:

 

א.התובע יליד 15.10.1956.

ב.התובע בעל משק חקלאי עצמאי ועובד במשק החקלאי החל משנת 1981 (אז השתחרר משרות קבע בצה"ל) ועד היום.

ג.התובע עובד 6 ימים בשבוע כ – 10 עד 11 שעות ביום עבודה רגיל והכלי העיקרי עמו עובד התובע בכריתה וגיזום הוא מסור שרשרת. (מצ"ב תמונתו של התובע אוחז במסור שרשרת).

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>