אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> בר"ע 43840-12-14 חג'אזי נ' מדינת ישראל ואח'

בר"ע 43840-12-14 חג'אזי נ' מדינת ישראל ואח'

תאריך פרסום : 30/06/2015 | גרסת הדפסה
בר"ע
בית דין ארצי לעבודה
43840-12-14
14/01/2015
בפני הנשיא:
יגאל פליטמן

- נגד -
המבקש:
אחמד חג'אזי
המשיבות:
1. מדינת ישראל
2. עיריית אל שאג'ור (ע"י מועצה מקומית דיר אל אסד)

החלטה
  1.  

    הנשיא יגאל פליטמן

    1. לפניי בקשת רשות ערעור על פסק דינו של בית הדין האזורי בחיפה (השופט אלכס קוגן ונציגי הציבור מר אלי רומאני ומר מנחם קרוכמל; ע"ר 42683-02-14), אשר דחה את ערעור המבקש על פסק דינה של רשמת בית הדין האזורי שגית דרוקר (ס"ע 45919-06-11; להלן - הרשמת) מיום 30.1.2014, בו נדחתה תביעת המבקש על הסף.

       

    2. המבקש הועסק במשרד החינוך כיועץ חינוכי בין השנים 1958 ועד 1985, ולאחר מכן שימש כמנהל בית ספר שבבעלות עיריית אל שאג'ור, עד למועד פרישתו בפועל ביום 30.6.2004.

       

    3. המבקש ניהל הליכים רבים נגד המשיבה 2 (להלן - המועצה). בין היתר, בשנת 2006 הגיש המבקש שלוש תביעות לבית הדין האזורי בנצרת (עב' 2170/06, עב' 1688/07, ד"מ 3105/06). במסגרת תביעות אלו, שנדונו במאוחד, תבע המבקש רכיבים שונים, שלטענתו לא שולמו לו על ידי עיריית אל שאג'ור. במסגרת תביעות אלו טען המבקש, כי הוא חתם על טופס יציאה לגמלאות החל מחודש יוני 2004, וכי הוא זכאי לקבל בגין החודשים יולי ואוגוסט 2004 הן תשלומי פנסיה והן תשלום בשיעור השכר הרגיל שלו זכאי כל מורה המועסק בעבודת ההוראה במשך כל השנה.

      בית הדין האזורי בנצרת קבע בפסק דינו מיום 8.12.2008 בסוגיה זו כדלקמן:

      "מצירוף כלל הנתונים דלעיל עולה שהתובע קיבל עבור החודשים יולי ואוגוסט קצבת פרישה, ובנוסף סך של 12,798.5 ₪ המהווה את ייתרת התשלום ששולם בחודש אוקטובר. סכום זה אמנם יוחס על ידי העירייה לחודשים יולי ספטמבר, אולם משאין חולק כי בספטמבר היה התובע זכאי לקצבת פרישה בלבד שאותה קיבל מהעירייה בחודש אוקטובר, הרי שיש לייחס את ההפרשים כולם לחודשים יולי ואוגוסט. ... 

      סיכומו של דבר - יחסי עובד ומעביד בין הצדדים הסתיימו בסוף חודש יוני, והחל מתחילת חודש יולי היה התובע גמלאי של הנתבעת. 

      אכן, ככלל, כל מורה שהועסק במשך כל שנת הלימודים זכאי לקבל תשלום מלא לתקופת החופשה הנקובה בתקנון שירות עובדי ההוראה... ואין מקום להפסקת עבודתו של עובד הוראה וסיום יחסי העבודה עמו לפני תום שנת הלימודים, שמסתיימת, הלכה למעשה, רק ב-31 לחודש אוגוסט בכל שנה. 

      אלא מאי - שבענייננו לא ביקש התובע לקבוע כי נפל פגם בהפסקת יחסי העבודה לפני תום שנת הלימודים, ולא עתר למתן צו המורה לעירייה שלא להוציאו לגמלאות בחודש יולי, או סעד שיצהיר כי יחסי העבודה בין הצדדים הסתיימו רק במועד סיומה הפורמלי של שנת הלימודים. 

      משכך, יש לראות בתובע כמי שנותקו יחסי העבודה בינו לבין העירייה מיום 1.7.04 והתביעה לתשלום בגין תקופת החופשה, היא למעשה תביעה לפדיון חופשה. 

      ... הואיל וכבר לעיל עמדנו על כך שהסכום שקיבל התובע מעבר לקצבת הפרישה לחודשים יולי ואוגוסט עמד על סך כולל של 12,798.5 ₪, יש לראות בסכום זה כמכסה את מלוא ה"שכר הרגיל" ... ששומה על מעביד לשלם לעובדו עבור עשרים ושמונה ימים שבמהלכם הוא שוהה בחופשה. ממילא ובהתאם להוראות החוק יהיה תשלום זה מלוא התשלום בגין פדיון חופשה, שלו זכאי התובע. משכך, תביעתו של התובע לתשלום נוסף על שקיבל בגין חודשים יולי ואוגוסט – נדחית." 

       

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ