|
|
תאריך פרסום : 17/11/2016
|  גרסת הדפסה
בר"ע
בית דין ארצי לעבודה
|
43095-07-16
08/11/2016
|
בפני השופטת:
1. רונית רוזנפלד
2. אילן איטח
3. רועי פוליאק
|
| - נגד - |
המבקשים:
1. משה רווח
2. העמותה לניהול מוסדות ספורט רמת גן
עו"ד סיגל פעיל
עו"ד יפעת תבור
|
המשיבים:
1. שמעון שוחט
2. ישראל זינגר
עו"ד זינב מנצור
עו"ד אורלי נחום
|
| פסק דין |
-
לפנינו בקשת רשות ערעור על החלטת בית הדין האזורי בתל אביב-יפו (השופט תומר סילורה ונציגי הציבור מר שחר כהן וגב' אהובה גנור; סע"ש 61061-01-16) מיום 10.7.16 (להלן – ההחלטה). בהחלטה התקבלה בקשת המשיב 1 (להלן – העובד) "להקפאת מכתב הפיטורים" שמסרה המבקשת 2 (להלן – העמותה) לידיו, ונקבע כי העובד יוחזר לעבודתו בעמותה עד להכרעה סופית בהליך. כמו כן, חויבה העמותה לשלם לעובד את שכר עבודתו ממועד פיטוריו. בהחלטה חוייבה העמותה לשלם לעובד הוצאות משפט ושכ"ט עו"ד בסך 10,000 ש"ח.
-
בהסכמת הצדדים החלטנו לדון בבקשה כבערעור, כמפורט בתקנה 82 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב – 1991.
-
כעולה מן הבקשה ומעמדות הצדדים לפנינו, בסמוך לאחר מתן ההחלטה חדלה העמותה מלהעסיק עובדים, החלו הליכים לפירוקה מרצון ופעילותה הועברה לחברה עירונית אחרת – מפעלי בית עמנואל (להלן – בית עמנואל). לפי החלטת בית עמנואל, עובדי העמותה, למעט ארבעה מהם (שככל הנראה פוטרו על ידי העמותה), נקלטו לעבודה בבית עמנואל. נוכח הנסיבות החדשות שנוצרו מצאנו כי לא ניתן להחזיר את העובד לעבודה בעמותה.
-
משאלה הם פני הדברים, ונוכח המציאות החדשה שנוצרה מצאנו לנכון לבטל את ההחלטה מושא הבקשה. זאת מבלי להדרש ליתר טענות העמותה, על פגמים שנפלו בהחלטה לגופה. נדגיש כי המשך ההליכים בתביעת העובד, ככל שהיא כוללת סעד של החזרה לעבודה בפועל במסגרת בית עמנואל, מחייב לטעמנו תיקון כתב התביעה באופן שבית עמנואל תצורף כצד להליך. כמו כן, ככל שהעובד עומד על בקשתו למתן סעד זמני, עליו להגיש בקשה מתאימה תוך צירוף בית עמנואל כצד, והתייחסות לנסיבות החדשות כמתואר, מהן לא ניתן להתעלם.
-
לא למותר לציין כי בהליך מושא הבקשה שלפנינו הגיש העובד תביעה בהליך העיקרי אך לאחר שניתנה החלטה בבקשה לסעד זמני. על כך נעיר כי ככלל, למעט במקרים חריגים, ימנע בית הדין מליתן סעד זמני אשר נועד להוות כלי עזר ולשרת את ההליך העיקרי ללא הגשת תביעה. הקפדה על כלל זה תמנע תוצאה כפי שארעה בהליך זה, בו לא הוגש כתב תביעה חרף העובדה שההליכים בבקשה למתן סעד זמני נמשכו כשישה חודשים, ובמסגרת ההחלטה בבקשה נפסק לעובד סעד כספי כשבדיעבד הסתבר כי בכתב התביעה שהוגש מאוחר יותר כלל לא עתר העובד לסעד כספי.
-
סוף דבר – הערעור מתקבל במובן זה שההחלטה מבוטלת, וזאת בעיקרו של דבר נוכח הקושי ליישמה, ומבלי שבית דין זה נדרש ליתר הטענות. ככל שהעובד ישוב ויגיש בקשה לסעד זמני יש להניח כי בית הדין האזורי יחזור ויתן דעתו לטענות העמותה ויתר המשיבים המקוריים.
-
בנסיבות העניין אין צו להוצאות.
ניתן היום, ז' חשוון תשע"ז (08 נובמבר 2016) בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
הורד קובץ
לרכישה
הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
| הודעה |
Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.
האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.
|
שאל את המשפטן
יעוץ אישי
שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
|
|