אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> בר"ע 16208-07-16 ואח' ברק גדעון בע"מ נ' מקס הוברט

בר"ע 16208-07-16 ואח' ברק גדעון בע"מ נ' מקס הוברט

תאריך פרסום : 23/08/2016 | גרסת הדפסה
בר"ע
בית דין ארצי לעבודה ירושלים
16208-07-16,22590-07-16
08/08/2016
בפני השופט:
רועי פוליאק

- נגד -
המבקשת:
בבר"ע 16208-07-16 והמשיבה בבר"ע 22590-07-16: ברק גדעון בע"מ
עו"ד גדעון רובין
עו"ד ליאור בונר
המשיבה:
בבר"ע 16208-07-16 והמבקש בבר"ע 22590-07-16: מקס הוברט
עו"ד ערן גולן
החלטה
 

 

השופט רועי פוליאק

 

  1. בקשות רשות ערעור על החלטת בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב – יפו (השופטת א' רובוביץ-ברכש; ת"צ 25029-10-12), לפיה נתקבלה, באופן חלקי, בקשת המבקש בבר"ע 22590-07-16, מר מקס הוברט (להלן – העובד), לחייב את המבקשת בבר"ע 16208-07-16 (להלן – החברה), בגילוי מסמכים, בשלב שלאחר דיון ההוכחות ובטרם סיכומים, ונדחתה בקשתו לצרף ראיות נוספות.

     

  2. בית הדין האזורי חייב את החברה, בסעיף 19 להחלטתו, לגלות לעובד, המבקש להכיר בתביעתו כתביעה יצוגית שעילתה אי מסירת טופס הודעה לעובדים ואי ביצוע הפרשות ו/או ביצוע הפרשות חלקיות לפנסיה בשנים 2009 - 2012, את המסמכים הבאים:

     

    "א. טפסי הודעה לעובד, שצירפה המשיבה כנספח לתשובתה כשהם מושחרים בחלקם, ללא השחרת התאריכים. שכן גילויים יאפשר לבחון את השאלה האם אכן ניתנו הודעות לעובדים בהתאם לחוק הודעה לעובד בתקופה הרלוונטית.

    • גילוי טפסי 102 טפסי 126א ו-126 לתקופה שבין 2009-2012 שכן שוכנעתי כי גילויים יאפשר לבחון את השאלה האם אכן הופרשו הסכומים המתאימים לפנסיה".

       

  3. בהחלטתי מיום 13.7.2016 (להלן – ההחלטה הראשונה) פסקתי, כי אין מקום למתן רשות ערעור לחברה על ההחלטה לחייב את החברה למחוק את השחרת התאריכים בטפסי ההודעה לעובד שצרפה החברה עצמה. באופן דומה נפסק, כי אין ליתן רשות ערעור לעובד על ההחלטה שלא לאפשר צירוף ראיות חדשות בכל הקשור להליכים המינהליים שננקטו על ידי משרד הכלכלה. במקביל, הוצע לצדדים הסדר דיוני אשר ייתר את המשך ההליכים בבקשות שהוגשו על ידם ויאפשר קידום ההליך בתובענה שהוגשה בשנת 2012.

     

  4. החברה קיבלה את הצעת ההסדר, אך העובד בחר שלא לקבלה. חרף זאת, החברה הודיעה ביום 28.7.2016, בסעיף 1 של "הודעה מטעם המבקשת", כי בהתאם להצעת ההסדר היא ביטלה את השחרת התאריכים שהופיעו על גבי כתבי הויתור שצורפו לתשובתה לבקשה לאישור התובענה כתביעה יצוגית והמסמכים ללא מחיקת התאריך יועברו לבא כח העובד.

     

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ