אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ברין נ' אינטר דקור ס.מ. סלע בע"מ ואח'

ברין נ' אינטר דקור ס.מ. סלע בע"מ ואח'

תאריך פרסום : 16/09/2010 | גרסת הדפסה
תע"א
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
2501-08
12/09/2010
בפני השופט:
כאמל אבו קאעוד

- נגד -
התובע:
נתן ברין ע"י ב"כ עו"ד צבי א. רוטנברג
הנתבע:
אינטר דקור ס.מ. סלע בע"מ

החלטה

בפניי בקשת התובע מיום 25.7.2010 לגילוי מסמכים בתביעה נגד הנתבעת. על פי הבקשה, הנתבעת מתבקשת לגלות את פנקס הזמנות העבודה לתקופות שלהלן: 9/06 עד 4/07 (להלן: "התקופה הראשונה") ו- 3/08 עד 6/08 (להלן: "התקופה השנייה").

ביום 31.8.2010, הגיבה הנתבעת לבקשת התובע וטענה כי פנקס ההזמנות לתקופה הראשונה אינו רלוונטי הואיל ולשיטתה, התובע לא הועסק אצלה באותה עת, כך גם לגבי חודש 4/08 בתקופה השנייה.

באשר לחודשים 5/08 עד 6/08, הנתבעת לא הכחישה את הרלוונטיות של פנקס הזמנות העבודה, אולם טענה כי איננה יכולה לגלות את פנקס ההזמנות הואיל וזה נמסר לרשות המסים לצורכי ביקורת. לתגובת הנתבעת לא צורף תצהיר.

בהתאם לתקנה 46 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב-1991 מוסמך בית הדין או הרשם ליתן צו לגילוי מסמכים אם היה סבור שיש בכך צורך כדי לאפשר דיון יעיל או כדי לחסוך בהוצאות.

כלל הוא בבתי משפט בכלל ובבתי הדין לעבודה בפרט כי בהתדיינות אזרחית יש להבטיח גילוי רחב ככל האפשר של המידע הרלוונטי למחלוקות בין הצדדים. (ע"ע 738/05 אקוסול ישראל פתרונות אקולוגיים בע"מ – גור ארי, ניתן ביום 26.12.05).

על פי ההלכה הפסוקה, על בית הדין לבחון מה מידת הרלוונטיות של המסמך שגילויו מתבקש לצורך הכרעה בשאלות שבמחלוקת (ע"ע 114/05 מקורות חברת מים בע"מ – אשר לוי ואח', ניתן ביום 30.6.2005).

כנגד עקרון הגילוי ניצבים ערכים נוספים, וביניהם יעילות הדיון, הגנה על אינטרסים של הצד השני, מניעת פגיעה בצדדי ג' ועוד. האיזון ההולם בין עקרונות אלה נגזר מנסיבותיו של כל מקרה ומקרה. (ע"ע 1185/04 אוניברסיטת בר-אילן – ד"ר צמח קיסר ואח', ניתן ביום 24.3.05).

אחת המחלוקות בין הצדדים הינה תקופת עבודתו של התובע אצל הנתבעת ורציפות ההעסקה. כאמור לעיל, הנתבעת לא הכחישה את הרלוונטיות של פנקס ההזמנות לתקופה בה הודתה כי התקיימו יחסי עבודה בין הצדדים. מכאן, פנקס הזמנות העבודה רלוונטי כדי לבחון את שאלת תקופת עבודתו של התובע אצל הנתבעת ורציפותה בפרט במקום בו קיימת מחלוקת לגבי תקופת העבודה.

בנסיבות העניין, אני נעתר לבקשה למתן צו לגילוי מסמכים ספציפיים ומורה כי הנתבעת תגלה בתצהיר ערוך כדין, בתוך 30 ימים, אם המסמכים המפורטים להלן מצויים ברשותה או בשליטתה: פנקס הזמנות עבודה לתקופות שלהלן: 9/06 עד 4/07; 3/08 עד 6/08.

  אם אחד המסמכים הנ"ל אינו מצוי ברשות הנתבעת או בשליטתה, תודיע הנתבעת בתצהיר, מתי יצא מרשותה המסמך ומה היה עליו.

  כמו כן, בתוך 15 ימים נוספים תאפשר המשיבה למבקש לעיין במסמכים המצויים ברשותה או בשליטתה.

בנסיבות העניין, אין צו להוצאות.

ניתנה היום, ד' תשרי תשע"א, 12 ספטמבר 2010, בהעדר הצדדים.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ