אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> בקשת מעביד להפחית פיצויי הלנת שכר בגין אי תשלום דמי חופשה

בקשת מעביד להפחית פיצויי הלנת שכר בגין אי תשלום דמי חופשה

תאריך פרסום : 10/08/2000 | גרסת הדפסה
ע"ע
בית דין ארצי לעבודה
300215-98
31/05/2000
בפני השופט:
1. י' אליאסוף
2. א' ברק
3. ע' רבינוביץ


- נגד -
התובע:
דומוס תעשיית רהיטים בע"מ
עו"ד ע. האוזנר
הנתבע:
מירב בן הלל
עו"ד י. פודים
פסק דין

השופט ע' רבינוביץ :

1. המשיבה עבדה אצל המערערת מיום 18.06.1992 ועד ליום 28.08.1994.

2. ביום 26.7.1994 הודיעה המשיבה למערערת על הפסקת עבודתה "בתאריך 26.8.1994 " )נ/
3(.

3. בתגובה להודעה זו כתבה המערערת למשיבה ביום 7.8.1994 את הדברים הבאים)נ/ 4(:

"גמר עבודה

1. מאשר בזאת גמר עבודה בדומוס בתאריך 28.08.94.

2. החל מתאריך 08.8.94 ניצול ימי חופשה שנצברו לזכותך ע"ח דומוס

כמקובל".

4. ביום 26.06.1995 הגישה המשיבה תביעה לבית הדין האזורי בירושלים לתשלומים שונים,
שלטענתה היא זכאית להם מתוקף עבודתה אצל המשיבה ועקב נסיבות הפסקת עבודתה.

בית הדין האזורי בירושלים )תב"ע נה/ 3-626; השופט תיבון ונציגי הציבור שלו ונצר(
דחה את כל תביעותיה של המערערת, למעט התביעה לתשלום הפרשי שכר לחודש אוגוסט 1994,
שלגביה פסק, כי על המערערת לשלם למשיבה סכום של 1,025 ש"ח כאשר "לסכום זה יתוספו
פיצויי הלנת שכר כחוק מיום 1/9/1994 ועד לתשלום בפועל".

יש לציין שמפסק דינו של בית הדין האזורי עולה, כי הסכום שנפסק מהווה דמי חופשה בגין
חופשה שנטלה המשיבה כפי שיפורט להלן.

5. המערערת הגישה בקשה לעיכוב ביצועו של פסק הדין של בית הדין האזורי ובית דין זה

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ