חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

בקשה לחייב את המדינה לחתום על הסכם קיבוצי

: | גרסת הדפסה
בש"א
בית דין ארצי לעבודה
497-03
4.12.2002
בפני :
1. סטיב אדלר
2. יגאל פליטמן
3. שמואל צור
- נגד -
:
1. ההסתדרות הרפואית בישראל
2. ארגון רופאי המדינה

עו"ד דוד זיילר
עו"ד אורלי ג'רבי
עו"ד מנחם נאמן 		:
1. ממשלת ישראל בשם מדינת ישראל
2. הממונה על השכר במשרד האוצר
3. נציבת מס הכנסה

עו"ד חגית שפירא
פסק דין

הנשיא סטיב אדלר:

1. ביום שישי 31.10.03, כחצי שעה לפני כניסת השבת, הוגשה בקשה לסעדים זמניים, בה
ביקשה המבקשת לקבל "צו ביניים במעמד צד אחד המורה למשיבה 1 לחתום עד ליום 31
באוקטובר, 2003 בחצות על הסכם קיבוצי מיוחד".

הבקשה נדחתה ונקבע מועד לדיון ביום 4.11.03 במעמד שני הצדדים.

2. הסכסוך נוגע לבקשת ההסתדרות הרפואית בישראל )להלן - "ה.ר.י."(, לשנות סעיף בהסכם
קיבוצי בכדי לנצל הזדמנות שנקבעה בתקנות מס הכנסה )כללים לאישור ולניהול קופות גמל(
)תיקון מס' 4(, תשס"ג-2003, ק"ת 6266 )להלן - "התקנות"( שפורסמו ביום 21.9.03,
ושלפיהן מותנה ההטבה שמקנה התקנה בחתימה על הסכם קיבוצי עד ליום 31.10.03.

לטענת המבקשים, מזה שלוש שנים מתנהל משא ומתן בינם לבין המשיבה 1 למציאת פתרון

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
הורד קובץ לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>