אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> בקשה לביטול פסק בוררות בעניין תנאי פרישה

בקשה לביטול פסק בוררות בעניין תנאי פרישה

תאריך פרסום : 24/03/2002 | גרסת הדפסה
ה"פ
בית המשפט המחוזי
001644-00, ה"פ 1592-00
24/03/2002
בפני השופט:
רות שטרנברג - אליעז

- נגד -
התובע:
ת.ע.ל תעשיות עץ לבוד קבוצת משמרות בע"מ
עו"ד ד. וייסגלס ושות
עו"ד גיא שניאור
הנתבע:
פרנקל זאב
עו"ד ש' הורביץ ושות
עו"ד חורש
עו"ד מצגר וקהת
פסק דין

המבקשת ת.ע.ל - תעשיות עץ לבוד קבוצת משמרות בע"מ )"המבקשת"(, היא חברה בורסאית
בכינוס נכסים ופירוק זמני, המנהלת מפעל קיבוצי לתעשיית עץ.

מר זאב פרנקל )"המשיב"( החל עבודתו במפעל ב- 1962 כמהנדס ייצור. לימים חזר כמנהל
הפיתוח, ובשנים 1978-1995 כיהן כמנכ"ל החברה. תנאי העסקתו נקבעו בסדרת חוזים. חוזה
העסקה נכרת ב-19.7.78, תוספת לחוזה נחתמה ב-5.2.83, חוזים נוספים נכרתו ב-20.12.83,
10.8.95 ,30.9.88.

הקו המנחה בכל החוזים והתוספות, הינו תשלום שכר למשיב לאחר פרישתו מעבודה. ברוח זו
נקבע בחוזה מ-78' כי אם תופסק עבודתו לפני תום השנה הראשונה לכהונתו כמנכ"ל, ישולם
לו שכרו במשך השנה הראשונה בתוספת פיצוי מוסכם מראש, בגובה 18 משכורות חודשיות.
לאחר תום השנה הראשונה ישולם לו שכר עד תום משך כהונתו המוסכם )משך 5 שנים(, או
פיצוי מוסכם חד-פעמי.

ככל שחלפו השנים, התארכה תקופת התשלום הקבוע, ללא קשר עם העבודה בפועל. כך בסעיף
12א לחוזה מ-83':

"הצדדים מסכימים כי אם תחליט ת.ע.ל. להאריך תוקפו של חוזה זה, עד הגיע פרנקל לגיל

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ