אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> אסולין נ' התאחדות המלאכה והתעשייה חיפה והצפון

אסולין נ' התאחדות המלאכה והתעשייה חיפה והצפון

תאריך פרסום : 28/07/2013 | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה חיפה
23193-07-09
21/07/2013
בפני השופט:
אביטל רימון-קפלן

- נגד -
התובע:
שמואל אסולין
הנתבע:
התאחדות המלאכה והתעשייה חיפה והצפון
פסק-דין

פסק דין

בפנינו תביעתו של מר שמואל אסולין (להלן - התובע) כנגד התאחדות המלאכה והתעשייה חיפה והצפון (להלן – הנתבעת או ההתאחדות, לפי העניין), למתן פסק דין הצהרתי המצהיר על ביטול פיטוריו מהנתבעת ולחילופין לחיוב הנתבעת בתשלום פיצויים בגין פיטורים שלא כדין בסך של 17,500 ₪.

עוד עתר התובע לחיוב הנתבעת בתשלום פיצויים בגין נזק לא ממוני בסך של 40,000 ₪ ובתשלום שלושה חודשי הסתגלות בסך של 15,000 ₪, עקב נסיבות פיטוריו

העובדות

ואלו העובדות שביסוד המחלוקת נשוא תביעה זו:

1.הנתבעת הינה ארגון מעסיקים המאוגדת כאגודה עותומנית, ומייצגת את המעסיקים החברים בה.

מעבר לחברי האגודה שהם נבחרים, מעסיקה הנתבעת אחד עשר עובדים בלבד, ובכלל זה מנכ"ל, יועצת משפטית, ארבעה רכזי קשרי קהילה ועובדים נוספים.

2.על יחסיה של הנתבעת עם עובדיה לא חל הסכם קיבוצי.

3.התובע הועסק בנתבעת כרכז קשרי קהילה החל מחודש ינואר 2006 ועד ליום 5.7.09, מועד בו פוטר מעבודתו.

התובע הועסק על פי חוזה אישי שנחתם בינו לבין הנתבעת.

4.תפקידו של רכז קשרי קהילה (להלן- רכז), דוגמת התובע כולל אחריות לקשר השוטף שבין חברי ההתאחדות להתאחדות ולמתן שירותים לחברי ההתאחדות באזור גיאוגרפי מוגדר. בכלל שירותים אלה נכלל מתן מענה לבעיות שמתעוררות בתחום יחסי העבודה, שיווק קורסים, גבית דמי חבר להתאחדות, העמקת הקשר בין החברים ועוד.

5.לטענת הנתבעת, המוכחשת על ידי התובע, לאורך תקופת עבודתו, היה חוסר שביעות רצון מתפקודו של התובע שמצא את ביטויו בעבירות משמעת של התובע, חריגה מסמכות מחד ואי ביצוע מטלות מאידך, אי קבלת מרות ותפקוד לקוי כללי.

כך או כך, אין חולק כי בסופו של יום, האירוע שהוביל לפיטורי התובע, התרחש בסוף חודש יוני 09' ונגע לטיפולו של התובע באחת מן החברות בהתאחדות בשם פרנק חיים ובניו בע"מ, בקשר עם עובד שהושעה מעבודתו על ידיה.

הצדדים חלוקים לגבי השתלשלות העניינים המדויקת בכל הנוגע לטיפולו של התובע בפניית החברה הנ"ל, אך אין חולק ביניהם כי בעקבות אותו טיפול ועקב חילוקי דעות שהתגלעו בין התובע לבין היועצת המשפטית להתאחדות - עו"ד לינוי גולדנר זוהר (להלן- עו"ד זוהר) לגביו, התקיימה ביום 30.6.09 שיחה קשה בין התובע לבין מנכ"ל הנתבעת נכון לאותו מועד - מר אלון שוורץ, בעניין התנהלותו של התובע בטיפולו באותה חברה, שבה נטען כלפי התובע כי פעל בניגוד להוראותיה של עו"ד זוהר, בניגוד להוראות לנוהלי הנתבעת וחרג מסמכותו.

הדיון בין השניים התלהט ובסופו הושעה התובע על ידי המנכ"ל.

בהמשך לכך קיבל התובע הזמנה לשימוע לקראת פיטורים ליום המחרת, 1.7.09, באמצעות הזמנה בכתב שהומצאה לתובע במסירה אישית לביתו.

6.ביום 1.7.09 נערך לתובע שימוע לקראת פיטוריו בנוכחות המנכ"ל, מר יוסי בן שושן – יו"ר ההתאחדות ועו"ד זוהר.

לאחר ישיבת השימוע ביקש התובע מהמנכ"ל שלא לקבל החלטה על פיטוריו.

המנכ"ל הבטיח לתובע כי ישקול בכובד ראש את פיטוריו, ואמנם התקיימו התייעצות נוספות בעניין זה עם יו"ר ההתאחדות, אך בסופו של יום ולאחר אותן התייעצויות הוחלט לפטר את התובע.

בעקבות כך הוזמן התובע לשיחה עם המנכ"ל ביום 5.7.09 שבה הוסברה לו ההחלטה לפטרו ונמסר לידיו מכתב פיטורים.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ