אלסבאח נ' המוסד לביטוח לאומי
|
ב"ל בית דין אזורי לעבודה חיפה |
28543-09-12
9.1.2014 |
|
בפני : מיכל פריימן |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: כאמלה אלסבאח |
: המוסד לביטוח לאומי |
| החלטה | |
החלטה
1.הצדדים הודיעו לבית הדין כי הם הגיעו ביניהם להסכמה בדבר מינוי מומחה יועץ – רפואי בתחום האורטופדי על מנת שיחווה דעתו בשאלת הקשר הסיבתי בין תסמונת התעלה הקרפלית, לה טוענת התובעת, ובין תנאי עבודתה, והכל על פי העובדות להלן:
ואלה העובדות:
א.התובעת ילידת 1961.
ב.התובעת עובדת כספרית החל משנת 1990.
ג.התובעת עובדת 6 ימים בשבוע משעה 09:00 עד 13:00, ושוב משעה 16:00 עד השעה 19:00. יום שני ויום שישי הינם ימי עבודה קצרים.
ד.במסגרת עבודתה התובעת מבצעת תספורות, תסרוקות, פאנים וצבע.
ה.התובעת עובדת בשתי ידיה, אם כי בפעולת התספורת מחזיקה את המספריים ביד ימין שהינה ידה הדומיננטית. בפעולת הפן מחזיקה את הפן ביד אחת ומברשת שיער ביד השניה.
ו.פעולות התובעת במהלך יום העבודה משתנות בהתאם לבקשת הלקוחות.
ז.יש ימים עמוסים יותר בלקוחות ויש ימים עמוסים פחות.
ח.מועד הופעת הכאבים הינו כאמור בחומר הרפואי.
2.ואלה המסמכים הרפואיים המצורפים להחלטה זו:
א.צילום תיק ביה"ח גליל מערבי
ב.תיק כללי – קופ"ח לאומית
ג.תיק כירורגיה אורתופדית – קופ"ח לאומית
ד.תוצאות בדיקה מיום 15.7.08 מח' נוירולוגית בי"ח נהריה
ה.בדיקה מיום 11/10/11 מחלקה נוירולוגית בי"ח צפת
3.ואלו השאלות עליהן המומחה מתבקש לענות:
א. מהי המחלה ממנה סובלת התובעת בכפות ידיה, ומתי לראשונה מופיעים רישומים רפואים בנוגע למחלה זו?
ב.האם נתקיימו בתובעת התנאים להכיר במחלתה כ"מחלת מקצוע"
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|