אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> איתן אשטמקר נ' אולמי לוגסי בע"מ ואח'

איתן אשטמקר נ' אולמי לוגסי בע"מ ואח'

תאריך פרסום : 08/06/2012 | גרסת הדפסה
תע"א
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
3562-08
28/05/2012
בפני השופט:
משה טוינה

- נגד -
התובע:
איתן אשטמקר
הנתבע:
1. אולמי לוגסי בע"מ
2. ארמונות לוגסי בע"מ
3. ש. אולמי לוגסי (1999) בע"מ
4. אולמי ל ו גסי ל. (2004) בע"מ
5. אולמי לוגסי ( 2006) בע"מ
6. אולמי לוגסי ד.(2008) בע"מ
7. שמואל לוגסי
8. גבריאל לוגסי
9. דוד לוגסי

פסק-דין

פסק דין

מבוא:

פסק דין זה עניינו כתב התביעה המתוקן שהגיש מר איתן אשטמקר (להלן: "התובע") בחודש יוני 2009, לאחר סיום עבודתו באולם אירועים הידוע בשם "אולמי לוגסי" בנתיבות. על פי התביעה עבד התובע באולם האירועים מחודש נובמבר 97' ועד חודש אוגוסט 2008; תקופה במהלכה התחלפו החברות אשר הפעילו את אולם האירועים. בתביעה ביקש התובע זכויות מכוח העסקתו באולם האירועים ובכלל זה פיצויי פיטורים, גמול בגין העסקה בשעות נוספות וזכויות סוציאליות. התביעה הוגשה נגד החברות אשר הפעילו את אולם האירועים בתקופה הרלוונטית לכתב התביעה ובעלי המניות והמנהלים של אותן חברות. סה"כ ביקש התובע בתביעתו, לחייב את הנתבעים יחד ולחוד, בתשלום סכום כולל של כ-730,000 ₪.

את פסק הדין אפתח בהצגת הצדדים ומיד לאחר מכן בתיאור עילות התביעה. בסיומו של השלב האמור, אגש לבחינת עילות התביעה השונות בסדר הצגתן בהמשך פסק דין זה.

הצדדים:

1.התובע יליד 1981, היה בתקופה הרלוונטית לתביעה תושב נתיבות.

2.הנתבעות 1 עד 6, הינן חברות בע"מ אשר הפעילו בתקופה שמנובמבר 97' ועד כולל אוגוסט 2008, אולם אירועים הידוע בשם "אולמי לוגסי", בנתיבות (להלן: "אולם האירועים").

3.הנתבעים 7, 8 ו-9: ה"ה שמואל לוגסי, גבריאל לוגסי ודוד לוגסי הינם אחים בעלי מניות בנתבעות 1 עד 6 נושאי תפקיד באולם האירועים.

4.התובע עבד באולם האירועים בתקופה שמנובמבר 97' ועד לחודש אוגוסט 2008 בשתי תקופות עבודה שונות. לטענת התובע התקופה הראשונה החלה בחודש נובמבר 97' והסתיימה בחודש ינואר 2003. תקופת העבודה השניה, החלה בחודש אוגוסט 2003 והסתיימה באוגוסט 2008. לטענת הנתבעים תקופת העבודה הראשונה הסתיימה בחודש אפריל 2000; ובכפוף לאמור אין הנתבעים חולקים על טענותיו של התובע לעניין משך ההתקשרות בין הצדדים.

5.יחסי עובד מעביד בין הצדדים הסתיימו בסוף חודש אוגוסט 2008.

6.על רקע האמור לעיל, אפנה להצגת עילות התביעה השונות.

התביעה:

7.בתביעה נשוא פסק דין זה, טען התובע לזכויות מכוח חוקי המגן וצו ההרחבה בענף אולמות לחתונות (להלן: "צו ההרחבה"). על פי התביעה לא שולמו לתובע זכויותיו כדין בתקופת העסקתו באולם האירועים ובסיומה. מטעמים של סדר ויעילות, את עילות התביעה מבקש אני להציג בחלוקה הבאה:

התביעות שעילתן סיומם של יחסי עובד מעביד ועניינן - פיצויי פיטורים ודמי פדיון חופשה.

התביעות לשכר ואלה כוללות את - התביעה לגמול בגין העסקה בשעות נוספות, הפרשי שכר, דמי מחלה ותוספת וותק.

התביעות לזכויות נלוות והן התביעות ל: – קצובת הבראה, תשלום עבור ימי חג, החזר הוצאות נסיעה, פיצוי בגין אי תשלום קצובת ביגוד ופיצוי בגין אי ביצוע הפרשות לקרן פנסיה.

התביעה לפיצויים במסגרתה ביקש התובע לחייב את הנתבעים ב - פיצויי הלנת שכר, פיצויי הלנת פיצויי פיטורים, פיצויים על עוגמת נפש ופיצויים בשיעור גילום המס, כך שהסכומים שייפסקו לתובע יהיו סכומי נטו המתאימים לסכום שהיה נהנה מהם, אילו היו משולמים במועדם.

8.בכתב התביעה הוסיף התובע וטען לקיומן של נסיבות בהן יש לייחס את חובות החברות בהן הועסק לאורך תקופת העבודה באולם האירועים, לבעלי המניות באותן חברות, הנתבעים 7, 8 ו-9, שהיו כולם מעורבים בהפעלת אולם האירועים. מכאן העתירה להרמת מסך ההתאגדות וחיובם של הנתבעים כולם יחד ולחוד בחובות הנובעים מהעסקתו באולם האירועים (להלן: "הטענה להרמת מסך").

9.על מנת להימנע מכפילות מיותרת, בשלב זה של פסק הדין לא יפורטו טענות התובע בעילות התביעה השונות ותשובת הנתבעים לנטען בידי התובע. לפיכך את הדיון בפסק הדין אפתח בעתירה להרמת מסך ההתאגדות ולחיובם של הנתבעים כולם יחד ולחוד בחובות הנוגעים מהעסקתו של התובע באולם האירועים. משם נפנה למחלוקת לעניין תיחום תקופות העבודה באולם האירועים ולבירור עילות התביעה השונות בסדר הצגתן בפסקה 7 לעיל.

התביעה להרמת מסך:

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ