איסור על מדריכות כושר לעבוד במקביל בסטודיו C - פגיעה מותרת בחופש העיסוק

בפני בית הדין תביעת התובעת את הנתבעת "רזים" רשת מועדוני כושר בע"מ (להלן: "הנתבעת") לתשלום פיצויי פיטורין, דמי נסיעות, הפרשי דמי הבראה, הפרשי פדיון חופשה ופיצויי הלנה.

הנתבעת טענה כי התובעת התפטרה וכי כל הזכויות המגיעות לה שולמו במלואן.

עובדות

1.            1.            התובעת עבדה כמדריכת חוגי התעמלות שונים בנתבעת מאפריל 2002 ועד ליום 31.5.06.

2.            2.            התובעת עבדה בסניפים שונים של הנתבעת בירושלים ובסניף מבשרת ציון.

3.            3.            בתחילת שנת 2004 התובעת הודיעה על התפטרותה מהנתבעת. בחודש יוני 2004 התובעת חזרה לעבוד בנתבעת (סעיף 2 לתצהיר הגב' זכאי וכן עמ' 14 ש' 9-13).

4.            4.            התובעת עבדה במהלך תקופת עבודתה במקביל במקומות שונים שעוסקים בתחום של חוגי התעמלות בירושלים.

5.            5.            התובעת החלה לעבוד בסטודיו C בסניף הנתבע במבשרת ציון החל מחודש יוני 2006 וזאת לאחר שהודיעה לנתבעת על כוונתה לעבוד במקביל גם בסטודיו C.

6.            6.            בין הצדדים לא נחתם הסכם עבודה בכתב.

המחלוקת

1.            1.            באילו נסיבות הסתיימו יחסי העבודה בין הצדדים והאם התובעת זכאית בנסיבות אלה לפיצויי פיטורים.

2.            2.            היה ויקבע כי התובעת זכאית לפיצויי פיטורים, מהו השכר הקובע ומה גובה פיצויי הפיטורים.

3.            3.            האם התובעת זכאית להפרשים בגין דמי נסיעות או שהייתה הסכמה כי שכרה יכלול את דמי הנסיעות והאם הפיצול בתלוש מחודש ינואר 2005 ואילך הוא מלאכותי.

4.            4.            האם הנתבעת שילמה לתובעת את מלוא דמי ההבראה.

5.            5.            מהי יתרת דמי החופשה שנותרה לתשלום והאם תביעה זו התיישנה בחלקה.

6.            6.            ככל שיקבע כי התובעת זכאית לפיצויי פיטורים, האם קמה לנתבעת טענת הגנה כנגד פיצויי הפיטורין.

הכרעת הדין

נסיבות סיום עבודתה של התובעת

1.           1.           חופש העיסוק הוא זכות יסוד במשפט הישראלי (בג"ץ 1683/93 יבין פלסט בע"מ נ' בית הדין הארצי לעבודה בירושלים, פ"ד מז(4) 702, להלן: "פסק דין פלסט").