ב"ל
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
|
30462-06-11
17/04/2013
|
בפני השופט:
ד"ר אריאלה גילצר-כץ
|
| - נגד - |
התובע:
ל. ב' ע'
עו"ד זאב גיא
|
הנתבע:
המוסד לביטוח לאומי
עו"ד יפית מזרחי לוי
|
| פסק-דין |
התובעת סייעה לעבודתו של בעלה. האם עבדה התובעת אצל בעלה והיא זכאית לדמי-אבטלה או שמא זוהי עזרה משפחתית ונשללת ממנה הזכאות לדמי-אבטלה - זוהי הסוגיה העומדת להכרעתנו.
העובדות כפי שעלו מחומר הראיות:
1. התובעת עבדה במשביר לצרכן עד חודש 4/04.
2. בעלה של התובעת, י.ב.ע. (להלן: " י."), עבד כקבלן בשירותי בריאות כללית ותפקידו היה לאסוף דמים מקופת החולים ולהעבירם למעבדות.
3. מצבו הבריאותי של י. התדרדר. ביום 14.1.11 נקבעה לי' דרגת נכות בשיעור של 90% בשל נכות ברגליו.
4. שירותי בריאות כללית סיימו את חוזה ההתקשרות עם י' בחודש 12/10.
5. ביום 20.2.11 הגישה התובעת תביעתה לדמי-אבטלה למל"ל.
6. המל"ל דחה תביעתה, מאחר שלא התקיימו יחסי עובד ומעביד בתקופה שמ- 1.9.09 ועד 12/10.
טענות הצדדים:
הצדדים חלוקים בסוגיה האם התקיימו יחסי עובד ומעביד בין הצדדים. לטענת הנתבע, היחסים בין הצדדים לא חרגו מגדרם של יחסי עזרה הדדית משפחתית.
הכרעה:
לאחר ששמענו את עדותה של התובעת ואת עדות בעלה, עיינו במסמכים שצורפו ובחנו את טענות הצדדים, הגענו לכלל מסקנה כי דין התביעה להתקבל.
המסגרת הנורמטיבית:
1. ככלל, אין חוק הביטוח הלאומי שולל א-פריורי את קיומם של יחסי עבודה בין קרובי משפחה. בסעיף 1 לחוק, סעיף ההגדרות, מוגדר "עובד" כדלקמן:
"לרבות בן משפחה, אף אם אין בינו לבין קרובו מעסיקו יחס של עובד ומעביד, ובלבד שהוא עובד במפעל באופן סדיר ובעבודה שאילולא עשה אותה הוא, היתה נעשית בידי עובד; לעניין זה "בן משפחה": אחד ההורים, ילד, נכד, אח או אחות".
2. יודגש, כי אין כל פסול בהעסקת בן משפחה כעובד, אך מטבע הדברים, על בית הדין לעבודה לבחון מערכות יחסים מעין אלו לעומקן.
3. על פי המבחנים שנקבעו בפסיקה (עב"ל 20182/97 המוסד - גרוסקופף, פד"ע לד(3) 97;עב"ל 20105/96, אורלי יהלום - המוסד, פד"ע ל"ו 603) על בית הדין לבדוק שניים: ראשית, האם מדובר ביחסי עבודה אמיתיים או שמא בפיקציה. שנית, האם ניתן לקבוע מה היה שכרו של העובד.
4. נטל ההוכחה כי יחסי עבודה בין קרובים, חורגים מעזרה משפחתית רגילה, ודינם כדין יחסי עבודה על פי דין, מוטל על התובע (דב"ע לג/159-0 בטי מרקו - המוסד, פד"ע ה 134, 137).
האם בוצעה עבודה או עזרה משפחתית על ידי התובעת ?