פסק-דין בתיק ת"א 4895-08

א.        ע ו ב ד ו ת

1.         התובע עבד בסניף הדואר של מגדיאל, האחרון מופעל ע"י חברת דואר ישראל (להלן: "החברה").

2.         הנתבע קבל הודעה כי ממתינה לו חבילה וביום 12.8.08 הגיע לסניף ע"מ לקחתה (להלן: "יום האירוע").

3.         בין התובע לנתבע פרצה מחלוקת בקשר לטיב השירות שהעניק התובע לנתבע.

4.         נוכח האמור פנה הנתבע לחברה במכתב מיום האירוע והתלונן כנגד התובע (להלן: "מכתב התלונה"). החברה בדקה את התלונה והתנצלה בפני הנתבע.

5.         התובע פוטר מעבודתו בחברה.

6.         התובע עותר כי ביהמ"ש יחייב את הנתבע לשלם לו סך של 180,000 ש"ח בשל הפצת לשון הרע כמשמעות המונח בחוק איסור לשון הרע (להלן: "החוק") נגדו שהביאה בסופו של יום לפיטוריו.

ב.         ה ד י ו ן

1.         התובע טוען כי :

א.         דבריו של הנתבע במכתב התלונה לפיהם התובע עבריין ומתנהג כעבריין הם בבחינת לשון הרע ויש בהם כדי להשפילו ולבזותו.

ב.         תלונתו השקרית של הנתבע גרמה לפיטוריו מן החברה.

2.         הנתבע טוען כי :

            א.         האמור במכתב התלונה הינו נכון ומשקף את שארע בסניף הדואר ביום 12.8.08.

ב.         התובע איים עליו ותוך כדי ויכוח ביניהם הטיח את החבילה שהגיעה עבורו כנגדו.

ג.          מכתב התלונה נשלח לפניות הצבור שבחברה ולמנהלת הסניף. הוא לא פרסם את מכתבו ברבים.

ד.         בשום מקום לא דרש את פיטורי התובע, אלא הביע את דעתו על טיב השירות שניתן לו. אין קשר סיבתי בין המכתב לבין הפיטורין.

ה.         קבל בשעתו מכתב התנצלות מהחברה ולכן עומדות לו ההגנות שבסעיף 14 ו-15 לחוק.

3.         הצדדים הופיעו לפני בישיבת יום 23.1.11 ובה העידו מטעם התובע: התובע עצמו והעד ששון טאקו מחד. מאידך, העיד הנתבע, הגב' מלבה הולבן מי שכיהנה אז ומכהנת כיום כמנהלת סניף מגדיאל של החברה (להלן: "המנהלת") ומר אבי סביל המכהן בתפקיד של מנהל משאבי אנוש של מחוז ת"א בחברה והגב' אורלי קולוג העובדת במחלקה לפניות הצבור בחברה.

4.         קודם שנגיע לבחינת מכתב התלונה יש להכריע במחלוקת עובדתית מה היו רצף האירועים בסניף והקשורים בנתבע.