נליה דור נ' מ.מ. קציר חריש

פסק דין

זו תביעה למתן סעד הצהרתי שיורה על ביטול פיטורי התובעת והשבתה לעבודה כסייעת בגנים של הנתבעת.

כמו כן, נתבעו פיצויים בגין פיטורים שלא כדין, עוגמת נפש, דמי הודעה מוקדמת והפרשי שכר עבודה.

להלן עובדות המקרה:

1.התובעת עבדה כסייעת בגני ילדים שהפעילה הנתבעת החל מיום 17.2.00, וקיבלה קביעות בעבודה החל משנת 2001.

2.בתאריך 25.8.04 אושרה לנתבעת תכנית הבראה עקב מצבה הכלכלי הקשה.

3.בהתאם לתכנית ההבראה, התחייבה הנתבעת להתייעלות כלכלית, ונאלצה לפטר עובדים.

4.לאור האמור, הנתבעת החליטה על סגירת פעוטונים ומעונות יום שנוהלו על ידה, ועל כן, בתאריך 22.7.07 זומנה התובעת לשימוע לפני פיטוריה.

5.בשימוע שנערך ביום 29.7.07 טענה התובעת, בין היתר, כי "אני לא עובדת בשביל הכסף אין לי בעיות כלכליות, אני עובדת כי אני אוהבת את העבודה, את הילדים ואני רוצה להמשיך לעבוד...יש לי בעיה רפואית, אני לא יכולה להרים ילדים קטנים".

6.בתאריך 5.8.07 קיבלה התובעת הודעה כי הוחלט על פיטוריה מהעבודה החל מיום 6.10.07.

7.בחודשים 9/07, 10/07 ו- 12/07 שולמו לתובעת פיצויי פיטורים, חודשיים הודעה מוקדמת, דמי הבראה, דמי הסתגלות, ביגוד ופדיון חופשה שנתית.

8.לטענת התובעת, מר אבי אבולעפיה, יו"ר ועד העובדים, אמר לה כי אינה מפוטרת מהעבודה, מאחר והועד מתנגד לפיטוריה, וכי בכוונתו להביא את עניינה לדיון בפני ועדה פריטטית.

9.בתאריך 4.9.07 פנה מר אבולעפיה אל מר לבקוביץ, מזכיר – גזבר הנתבעת, וטען כי פיטורי התובעת נעשו בניגוד למוסכם עם ועד העובדים, וכי הוא מבקש שהתובעת תוחזר לעבודתה במקום העובדת שהועדפה על פניה.

10.בתאריך 5.9.07 השיב מר לבקוביץ למר אבולעפיה כי, נציגות העובדים אישרה את רשימת המפוטרים, וכי בעניינה של התובעת סוכם כי השבתה לעבודה תלויה בפרישתה של עובדת אחרת לגמלאות, ולא במקום הגב' אורלי ראש (סייעת נוספת בגני ילדים, בעלת ותק נמוך יותר מהתובעת, אשר הוחלט לא לפטרה). על כן, לטענת מר לבקוביץ, מכתב הפיטורים נשאר בתוקף.

11.לאחר מועד פיטוריה, בתאריך 6.10.07, המשיכה התובעת, כבר למחרת היום, לעבוד כסייעת בגנים.

התובעת טענה כי לאור האמור, סברה כי פיטוריה בוטלו.

הנתבעת מנגד טענה כי, התובעת עבדה כממלאת מקום על בסיס שעתי.

12.שעות עבודתה של התובעת כסייעת בגנים, לאחר מועד פיטוריה, בגין חודשים 10/07, 11/07 ו-1/08, שולמו לה במרוכז בשכר חודש 2/08.

13.התובעת יצאה לחופשה מתוכננת של חודש בחודש 12/07, וחזרה לעבודה בתאריך 7.1.08.

14.בתאריך 14.1.08 הודיעה לתובעת גב' לביא גילה, מנהלת החינוך הבלתי פורמאלי בנתבעת, כי מר לבקוביץ ביקש להודיע לה שעליה להפסיק עבודתה לאלתר.