פ ס ק ד י ן
סגנית הנשיא אלישבע ברק-אוסוסקין
בית הדין האזורי קבע כי אסנת שפרן, המערערת, פוטרה מהעבודה בגין מצבה הכספי הקשה של החברה בה עבדה, היא המשיבה 2, אלוש אורטופדיה בע"מ. בית הדין האזורי, השופט שמואל טננבוים (עב 914555/99), פסק לאסנת שפרן זכויות שונות בגין היותה מפוטרת.
אלוש אורטופדיה בע"מ היא חברת יחיד. מר אלוש, המשיב מספר 1, היה בעליהם של 94% ממניותיה של אלוש אורטופדיה בע"מ. אסנת שפרן טוענת שהיה מקום להרים את מסך ההתאגדות ולהטיל אחריות אישית על מר אלוש. בית הדין האזורי דחה זאת תוך שהוא ניתח את חשיבות קיומה העצמאי והנפרד של חברה. השופט שמואל טננבוים בחן את הטענה של אסנת שפרן כי יש להרים את המסך ולהטיל את אחריות אישית על מר אלוש. השופט טננבוים הגיע למסקנה כי
אף בהתחשב בגמישות בה ינהג בית הדין באשר להרמת המסך בכל הקשור לתביעתו של עובד, לא מצאתי בנסיבות תיק זה, נתונים מספיקים על מנת להיעתר לתביעה זו. אין בפני כל נתון לפיו, הקמת הנתבעת 2 נעשתה מתוך כוונה להונות מי מעובדיה או שנעשה שימוש לרעה אחר במסך ההתאגדות. לא הוכחה כל עילה אחרת להרמת המסך.
מר אלוש טוען כי מצבו הכספי קשה, הוא חייב אישית כספים רבים והוא ערב לכספים רבים. הוא מנסה להשתקם. על כן אין באפשרותו לעמוד אישית בשום תשלום.
הרמת מסך
פעמים הרבה, בעיקר בתקופות של מיתון ומצב כלכלי קשה, מגיעים תאגידים למצב בו הם חסרי יכולת, מפסיקים זמנית או לחלוטין את פעילותם ואינם עומדים בחובותיהם כלפי העובדים. מהי תרופתם של העובדים?
המחוקק סיפק פיתרון חלקי לכל אותם מקרים בם החברה המעסיקה נכנסה להליכי פירוק. חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], ה'תשנ"ה-1995 בפרק ח'
הקרוי
"ביטוח זכויות עובדים בפשיטת רגל ובפירוק תאגיד", קובע בסעיף 182 כי:
182 הזכות לגמלה
מבוטח יהיה זכאי לגמלה לפי פרק זה אם ניתן לגבי מעבידו של העובד המבוטח אחד מאלה, לפי הענין:
(1) צו הכרזה כפושט רגל לפי פקודת פשיטת הרגל, ואם נפטר המעביד, צו ניהול העזבון בפשיטת רגל לפי הפקודה האמורה;
(2) צו שניתן לפי פקודת החברות לפירוק חברה, שותפות או אגודה שנוסדה לפי החוק העותמאני על האגודות (להלן - אגודה עותמאנית) והוא פירוק שנעשה בידי בית המשפט או בהשגחתו;
(3) צו לפירוק שותפות לפי פקודת השותפויות; נתפרקה שותפות בלא שנתמנה כונס נכסים או מנהל עסקים, רואים לענין פסקה (1) כל שותף כמעבידו של עובד שהשותפות העסיקה;