- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
עובד שפוטר מבלי שניתנה לו זכות שימוע - יוחזר לעבודה
|
בש"א בית דין אזורי לעבודה |
811-03
1.4.2003 |
|
בפני : יצחק לובוצקי |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: דויד ויינטראוב עו"ד אורית זילוני - קליינמן |
: איבריה ליניאס עו"ד אופיר שרמן |
החלטה
המבקש )להלן גם: "העובד"( עבד אצל המשיבה )להלן גם: "חברת התעופה" או "המעביד"(
במשך למעלה מ- 19 שנים.
בתאריך 15.1.03 זומן העובד להנהלת המעביד ונמסר לו על פיטוריו שיכנסו לתוקף למחרת
היום )16.1.03(. הודעת הפיטורים נכתבה בספרדית ותרגום שלה הוגש וסמן ת/1.
המבקש שעובר לפיטוריו שימש כמנהל תחנה של הנתבעת בשדה התעופה בן-גוריון, משיג על
פיטוריו. בבקשה לסעד זמני הוא עותר מביה"ד כי יחזירו לעבודתו.
לדבריו פיטוריו נבעו משיקולים שאינם ענייניים, מחמת גילו המבוגר )63.5(, ועל מנת
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
