תביעה לפיצויי פיטורים ותשלומים שונים ותביעת נגד בגין לשון הרע

עובדות

1. התובעת עבדה אצל חברת כוח אדם בשם "קריירה" )להלן: קריירה( מתאריך 25/2/96,
ובתאריך1/5/97 עברה התובעת להיות עובדת של הנתבעת, גם היא חברת כוח אדם )להלן:
הנתבעת(.

במשרד החינוך הוחלט כי, למשך תקופה מסוימת, עובדת של הנתבעת שיצאה לחופשת לידה,
תוכל לחזור ולעבוד באותה משרה רק באמצעות קבלן אחר. בידי העובדת נתונה האפשרות
לבחור בין אופציה זו לבין אופציה של המשך עבודה אצל הנתבעת במקום עבודה אחר.

התובעת היתה בחופשת לידה עד לתאריך 17/6/98, ולאחר מכן לא שבה לעבודתה בנתבעת.

2. בתאריך 8/98 שילמה הנתבעת לתובעת פיצויי פיטורים בסך 4,833 ח"ש, ושיחררה את הכספים
שנצברו לזכות התובעת בקרן מקפת.

תשלום נוסף שניתן לתובעת ע"י הנתבעת הוא הפרשי שכר המתייחסים למשכורותיה של התובעת