|
|
|
|
|
תביעה לאכיפתו של הסדר קיבוצי
|
 | האם הפרה המשיבה את זכויות המבקשים, כפי שהובטחו להם בהסדר קיבוצי |
| מהו מעמדו המשפטי של "הסדר קיבוצי |
| האם, בנסיבות המקרה, מן הראוי להורות על אכיפת ההסדר הקיבוצי שנחתם בין הצדדים |
| האם מדובר למעשה בהסדר קיבוצי שלא יושם, ואשר תחתיו התהוו הסדרים אישיים חלופיים |
| במידה וההסדר הקיבוצי הפך ל"אות מתה" - האם זכאים המבקשים ל"תוספת דריכות" מכוח אותו הסדר |
|
|
|
הסתדרות העובדים הכללית החדשה - הסתדרות המהנדסים
ארגון עובדי קופת חולים כללית והוועד הארצי של מהנדסי כללית |
שירותי בריאות כללית |
| חיים ברנזון ויואב ברנזון |
תמר גולן
שי תקן ועודד ערמוני |
|
|
|
|
|
|
פיצויים לעובדת שפוטרה מהג'רוזלם גלובל ללא עילה
|
| האם התקיימו יחסי עובד ומעביד החל מינואר |
| מהם המבחנים לקיומם של יחסי עובד-מעביד |
| מהו שיעור פיצויי הפיטורין המגיע לתובעת |
| האם התובעת זכאית לבונוס ביצועים |
| האם התובעת זכאית לבונוס חתימה |
| האם התובעת זכאית ל-6% מזכויות הנתבעת ברווחי הקרנות שבהנהלתה |
| האם התובעת זכאית לפיצויים בגין הפרת החוזה בשרירות ובחוסר תום לב |
|
|
|
פוטר דליה |
Jerusalem Global Ventures Ltd |
| בן דב מילול מיכל |
מיתר צבי |
|
|
|
|
|
|
חוקי המגן הישראליים אינם חלים על מאבטח שהועסק בתחנת אל על ביוהנסבורג
|
| האם המדינה היא המעסיקה של עובדי ביטחון בנמלי התעופה ברחבי העולם? |
| מהו מעמדם של עובדים ישראליים המועסקים בחו"ל ? |
| מהם התנאים להכרה במעמד של "עובד מקומי ישראלי" ? |
| האם לאור המגבלות הדיפלומטיות בדרא"פ, ניתן היה להעסיק את המערער כעובד מקומי ישראלי? |
| האם עקרון השוויון מחייב להחיל את תנאי העבודה של עובד מקומי ישראלי על המערער שהינו עובד מקומי ? |
| באילו מקרים ניתן להחיל את החוק הישראלי מכוח תקנת הציבור? |
| האם העובדה שקיים פער בין הדין הזר לדין הישראלי מצדיקה כשלעצמה את החלת הדין הישראלי ? |
| האם ניתן לקזז זכויות יתר שניתנו לעובד מכוח הדין הזר, אם נקבע כי הדין הישראלי חל עליו מכוח תקנת הציבור ? |
|
|
|
מאיר דרור |
מדינת ישראל - משרד הבטחון
אל על נתיבי אויר לישראל בע"מ |
| עו"ד ארנולד פרידמן |
עו"ד עידית רובין גוטמן
עו"ד דלית בן ישראל |
|
|
|
|
|
|
נדחתה תביעת חברה המפעילה חוגי שחמט נגד עובד לשעבר בגין מתן שיעורים פרטיים
|
| מהם התנאים למתן תוקף לתניה בין עובד ומעביד המגבילה את חופש העיסוק של העובד ? |
| מהם הקריטריונים שבודק בית הדין בטרם יגביל את עיסוקו של עובד ? |
| מהו סוד מסחרי ע"פ חוק עוולות מסחריות ? |
| האם העובד קיבל במקרה דנן הכשרה מיוחדת לצורך תפקידו ? |
| האם קיבל העובד תמורה מיוחדת בגין התחייבות שלא להתחרות בעתיד בעסקו של המעביד ? |
| האם מתן שיערים פרטיים ע"י העובד מהווה הפרת חובת אימון ? |
|
|
|
ילדים חושבים בע"מ |
אילן כהן |
| ללא תיאור |
ללא תיאור |
|
|
|
|
|
|
נדחה ערעור של מדענית מהטכניון באשר לקביעות אקדמית
|
| מהי מהותו וחשיבותו של החופש האקדמי? |
| מה ההבדל בין בחינת המעמד של עובד בדרך כלל למעמדו של עובד באקדמיה? |
| באילו מקרים תתערב ערכאה שיפוטית בעניינים אקדמיים: מינויים, קידום וכד'? |
| האם פיטוריה של הגברת תהילה לסמן (גרוס) לאחר תקופת ניסיון של שנה וחצי חרגו מהוראות ההסכם הקיבוצי? |
| האם השיקולים לסיום העבודה היו שלא כדין? |
|
|
|
ד"ר תהילה לסמן (גרוס) |
הטכניון - מכון טכנולוגי לישראל
מוסד הטכניון למחקר ופיתוח בע"מ
ההסתדרות הכללית של העובדים החדשה |
| עו"ד רפאל גרוס |
עו"ד רחל בן ארי
עו"ד ורד שדות |
|
|
|
|
