מדינת ישראל נ' גימנסיה - בתי ספר תיכוניים ע"ש גולדנר בע"מ ואח'

החלטה

(בקשת הנאשמים לביטול כתב האישום מחמת הגנה מן הצדק)

כתב האישום וההליכים עד כה

1.הנאשמת 1, גינמסיה – בתי ספר תיכוניים ע"ש גולדנר בע"מ, היא חברה פרטית העוסקת בהפעלה וניהול בתי ספר. בתקופה הרלוונטית לאישום שימשו הנאשמים 2-3 כמנהלים פעילים בנאשמת 1.

2.כנגד הנאשמים הוגש כתב אישום ביום 24.1.17, המייחס להם את ביצוע העבירות הבאות:

א.כנגד נאשמת 1 - פיטורי עובדת בהריון שטרם יצאה לחופשת לידה, ללא היתר מאת שר הכלכלה - עבירה על סעיף 9(א) יחד עם סעיף 14(א)(6) לחוק עבודת נשים, תשי"ד-1954 (להלן- חוק עבודת נשים).

ב.כנגד הנאשמים 2 ו3 - אחריות נושא משרה לפקח ולעשות ככל שניתן למניעת עבירה לפי סעיף 9(א) לחוק עבודת נשים, עבירה על סעיף 9(א) יחד עם סעיף 14(א)(6) וסעיף 15 לחוק עבודת נשים.

3.על פי הנטען בכתב האישום, העסיקה הנאשמת 1 בבית הספר אותו היא מפעילה בחיפה את העובדת ע.ס. (להלן- העובדת או המתלוננת), וזאת החל מחודש מרץ 2006.

עוד נטען כי הנאשמת 1 פיטרה את העובדת ביום 23.8.10 או במועד סמוך לכך, בעת שהעובדת היתה בחודש השלישי להריונה, וזאת ללא היתר כדין מאת הממונה על-פי חוק עבודת נשים, ובניגוד להוראות חוק עבודת נשים.

על פי כתב האישום, הנאשמים 2 ו- 3 לא פיקחו ולא עשו כלל שניתן למניעת ביצוע העבירה על סעיף 9(א) לחוק עבודת נשים בידי הנאשמת 1.

4.אין מחלוקת עובדתית בין הצדדים בנוגע לעובדות הבאות (כאמור בפרוטוקול הדיון מיום 20.11.17):

א.העובדת הועסקה אצל הנאשמת 1 החל מחודש 3/06.

ב.הנאשמת 1 יזמה פניה לממונה לפי החוק, וזאת ביום 2.9.10, על מנת לקבל היתר לפיטוריה של העובדת.