צדוק ואח' נ' בזק החברה הישראלית לתקשורת בע"מ ואח'

פסק דין

בפנינו תביעתו של מר צביקה צדוק (להלן - התובע) כנגד מעסיקתו לשעבר, בזק החברה הישראלית לתקשורת בע"מ (להלן - בזק או הנתבעת לפי העניין), להכיר בו כמנהל מחלקה החל מחודש 3/01 ועד למועד פרישתו לפנסיה מוקדמת בחודש 7/07, וכפועל יוצא מכך לשלם לו את הפרשי השכר והזכויות הנלוות למשרה זו בסך כולל של 290,918 ₪ לתקופה שהחל מחודש 3/01 ועד לחודש 7/07 וכן לחייב את הנתבעת לשלם לו הפרשי פנסיה מוקדמת ופנסית זיקנה הנובעים מהפרשי שכר אלו בסך של 800 ₪ לחודש או לחילופין פיצוי בסך של 9,840 ₪ בגין הפרשי הפרשות לקרן פנסיה לתקופה כאמור לעיל בשיעור של 12% ממשכורתו.

מנגד, בפנינו כתב תביעה שכנגד שהגישה הנתבעת כלפי התובע להשבת כל ההטבות ששולמו לתובע במסגרת הסכם הפרישה שנחתם עמו בחודש 1/07, עקב טענתה כי בהגשת התביעה שבנדון, הפר התובע את הסכם הפרישה הנ"ל ועל כן עליו להשיב את כל ההטבות שקיבל על פיו, בסך כולל של 293,684 ₪.

העובדות

ואלו העובדות שביסוד המחלוקת נשוא תביעה זו:

1.הנתבעת הינה חברה ציבורית העוסקת במתן שירותי טלפוניה, אשר הוקמה כחברה ממשלתית מעורבת בשנת 1980 לפי חוק התקשורת (בזק ושידורים) תשמ"ב-1980.

ודוק, קודם להקמת הנתבעת, ניתנו שירותי הטלפוניה בישראל באמצעות משרד התקשורת ועובדיו, אשר הועברו להיות עובדי הנתבעת החל מחודש 2/84, במסגרת שורה של הסכמים קיבוציים, אשר עגנו את את זכויותיהם של אותם עובדים עוברים.

2.בחודש 10/05 הועברה השליטה בבזק מן המדינה לחברה פרטית, ועוד קודם לכן ביום 9.5.05 נחתם מסמך עקרונות בין ארגון עובדי בזק ולבין אותה חברה, כאשר ביום 5.12.06 נחתם הסכם קיבוצי מיוחד בין בזק להסתדרות העובדים הכללית החדשה, אשר כלל בחובו גם הוראות לגבי פיטורי עובדים ופרישת עובדים מרצון.

3.התובע החל את עבודתו בבזק בחודש יולי 1986 במחלקת הנדסת ייצור, והתקדם בתפקידיו עם הזמן, עד שמונה, לאחר שעבר מכרז, למשרת מנהל מדור במחלקת תכנון משאבים ביחידת תכנון ובקרה בחטיבה הצפונית של הנתבעת, ועבד תחתי מר הרצל סאייג, אשר שימש כמנהל המחלקה.

4.אין חולק בין הצדדים כי על יחסי התובע והנתבעת חלים ההסכמים הקיבוציים המיוחדים שנחתמו מעת לעת בין הנתבעת לבין הסתדרות הכללית וארגון העובדים בחברה, ואף אין חולק כי ביניהם כי במקביל חלים על הצדדים נוהלי בזק בכתב. בנוסף, אימצה הנתבעת הוראות מתקשי"ר עובדי המדינה (להלן- התקשי"ר).

5. בתחילת שנת 2001 מונה מר הרצל סאייג לתפקיד עוזר מנהל החטיבה, ולטענת התובע, החל מ- 1.3.01 הוא ישב בחדרו של מר סאייג ומילא פונקציות של מנהל מחלקה.

6.ביום 2.4.01 נשלח מייל מאת מר רוני אהרונוביץ - מנהל יחידת תכנון ובקרה בחטיבה הצפונית, אל מחלקת משאבי אנוש בחטיבה הצפונית, עם העתקים אל התובע ואל אדם בשם גבי שטרית, בו נאמר:

"עם העברת מר מנחם יריב לבזק עסקי ומר הרצל סאייג כעוזר מנהל החטיבה, מחליפים אותם:

1. מר גבי שטרית – מ.מ. מחלקת תקציב וכלכלה.

2. מר צביקה צדוק – מ.מ. מחלקת תכנון משאבים"

7.בעקבות פנית התובע, ביום 4.6.03 קוים לתובע ראיון אצל מנהל החטיבה - מר יוסי מלכא.

כעולה מפרוטוקול הראיון מיום 9.6.03 (נספח ט לתצהיר התובע), הראיון התקיים במעמד התובע, מר מלכא ומר סאייג ובנוכחות הגב' דינה רונן שרשמה את הפרוטוקול.

במעמד אותו ראיון נרשם מפי התובע: "מבקש שיבוץ במשרת ממ"ח תכנון מחשבים מאחר וממלא את התפקיד מעל לשנתיים."

ועל כך השיב מר מלכא:

"הוחלט להקפיא בחטיבה את כל תפקידי הממ"חים שמתפנים, עקב התייעלות ושינויים במבנה הארגוני.