פריטיקו נ' איי.אס.אס אשמרת בע"מ

בפנינו תביעתו של מר פריטיקו מיכאל (להלן - תובע) כנגד מעסיקתו לשעבר איי. אס.אס. אשמרת בע"מ (להלן - הנתבעת), לתשלום פיצויי פיטורים בצרוף פיצויי הלנת פיצויי פיטורים, פדיון חופשה, דמי הבראה, הפרשי דמי חגים, הפרשי הוצאות נסיעה, הפרשי גמול שעות נוספות, ופיצוי בגין אי ביצוע הפרשות לקרן פנסיה.

מנגד, בפנינו עתירתה של הנתבעת, לקזז, מכל סכום שיפסק לתובע, אם יפסק, דמי הודעה מוקדמת בסך של 3,427 ש"ח, פיצוי בגין נזק שגרם התובע בסך של 7,400 ש"ח וכן פיצוי בגין נזקים ישירים ועקיפים בסך של 7,000 ש"ח. 

העובדות

ואלו העובדות שביסוד המחלוקת נשוא תביעה זו:

1.         התובע, בן 60, הינו אב חד הורי והורה משמורן יחיד לילד בן אחת עשרה במועד הגשת התביעה.

2.         הנתבעת הינה חברה בע"מ לשירותי ניקיון ואחזקה. 

3.         התובע הועסק על ידי הנתבעת בשכר שעתי כעובד ניקיון באתרים שונים במשך מעל שמונה שנים, החל מיום 3/9/00 ועד ליום 30/11/08.

4.         עד לחודש 1/05 התגורר התובע בחיפה והועסק באתרים שונים בחיפה. החל מחודש 1/05 או בסמוך לכך עבר התובע להתגורר ביוקנעם והחל ממועד זה ועד לסיום עבודתו, הועסק על ידי הנתבעת במפעל כתר פלסטיק ביקנעם.

לציין כי לא היה חולק בין הצדדים שנכון למועד שמיעת ההוכחות בתיק זה, הועסק התובע בכתר פלסטיק ביוקנעם באמצעות חברת כח אדם מעוף.

5.         אף לא היה חולק בין הצדדים, כי על יחסי הצדדים חלות הוראות צו ההרחבה בענף הניקיון.  

6.         בחודש 11/08 נדרשה הנתבעת לצמצם את כח האדם שהעסיקה בכתר פלסטיק, והחליטה על הפסקת עבודתו של התובע בכתר פלסטיק, לשיטתה, המוכחשת על ידי התובע, בשל הפרות משמעת של התובע ובשל דרישת מפעל כתר פלסטיק להפסיק את עבודתו של התובע אצלה.

7.         לטענת הנתבעת, אשר אף היא מוכחשת על ידי התובע, עוד ביום 17/11/08 נשלח אל התובע מכתבה של הנתבעת (ראה: נספח ב' לתצהיר הנתבעת), שבו נאמר: 

"הנדון: המשך עבודתך בחברתינו

            עקב שינויים באזור העבודה הינך מוזמן לקבל סידור עבודה במתחם שמי בר בנשר             באותם תנאי עבודה ושכר, וזאת החל מתאריך 1.12.08.

            במידה ואינך מעוניין לקבל את סידור העבודה המוצע לך לעיל מכל סיבה, נשמח להציע      לכבודך סידור עבודה חליפי אחר באחד האתרים בהם חברתנו נותנת שירותים.

            נודה לכבודך  אם תודיע בכתב תוך 7 ימים ממועד קבלת מכתב זה האם ברצונך / בכוונתך לקבל את סידור העבודה המוצע כדי שנוכל להיערך מבחינת סידור העבודה במקום.

איש הקשר לתאום צ'רלי אריש...

העתק: תיק אישי"