פסק-דין בתיק תע"א 2918-09

בפני בית הדין תביעת התובע לתשלום פיצויי פיטורים בגין תקופת העסקתו בנתבעת.

הנתבעת טענה כי התובע עבד שלא ברציפות במהלך התקופות הנטענות וכי בתקופה האחרונה עבד עשרה חודשים אשר אינם מזכים בפיצויי פיטורים.

התובע תבע גם פדיון חופשה והלנה אולם אלו התיישנו ונמחקו על ידו. (פרו' מיום 20/6/10 עמ' 1 שו' 16-17). לעניין דמי הבראה התחייב לכמת את הרכיב, אולם זאת לא נעשה חרף החלטת כב' הרשמת ברישא ההחלטה מאותו מועד,  על כן נמחקו מהתביעה כאמור בהחלטה דמי ההבראה וההלנה.

העובדות

1.          התובע עבד אצל הנתבעת תקופה שנויה במחלוקת, לפחות חלקה בשנת 2004. בתביעתו

התייחס לתקופה שמ-1988  ברצף עד 2004. הנתבעת התייחסה לגזרי תקופות שונים. הצדדים הגישו מסמכים המתייחסים לתקופות.

2.          עבודת התובע הסתיימה בחודש דצמבר 2004 בעקבות אירוע של פציעה, שהוכר

כתאונת עבודה.

  המחלוקת

1.          מה הייתה תקופת העבודה של התובע.האם נכונה טענת התובע כי עבד ברצף משנת

1988 ועד לשנת 2004, או שמא נכונה טענת הנתבעת כי התובע עבד חודשים ספורים בשנים 1999-2001 וכן עבד ללא רצף 10 חודשים בשנת 2004.

2.          מה היו נסיבות סיום העבודה של התובע והאם הן נסיבות שהיו מזכות אותו בפיצויי פיטורים, בכפוף לתקופת העבודה.

3.           בכפוף לפלוגתא בעניין תקופת העבודה, האם התובע זכאי לפיצויי פיטורים ולדמי

הבראה וככל שכן, באיזה שיעור.

הכרעת הדין

1. המחלוקת בדבר תקופות העסקה הינה העיקרית בהליך זה. מצאנו נוכח העדויות שנשמעו כי יש מקום לפסוק לפי נטלי הראייה. המסמכים שהוגשו בפנינו, רבים יש לומר, מצביעים על תקופות כאלה ואחרות ומצאנו כי בדיקתם תאפשר מתן תמונה מדויקת יותר מטיעוני הצדדים לגבי תקופות העסקה.
2. הנתבעת צרפה דיווחים לשירות התעסוקה, ביחס לתובע. על פי דיווחים אלה, (נספח א' לכתב ההגנה), התובע הועסק מאפריל 91' עד פברואר 1994, ברציפות. לאחר מכן הרישום מתייחס לפברואר 04' עד ספט' 04' ולאחר מכן יש רישום מינואר 05' עד אוג' 05'. אין רציפות.
3. באשר לריכוז נתוני השתכרות שנתיים נספח א' (2) בעניין התובע יש התייחסות לשנים 88' 91', 92', 93' , 94', 97' , 2004, 2005, ו-2008. בהתייחס לריכוז תשלומים סוציאליים, בוצעו תשלומים בפברואר 2005 בינואר 2006, ובדצמ' 2008. אף במסמכים אלו אין רציפות.
4. הוצג בפנינו תלוש שכר של שירות התעסוקה לחודש ספט' 04'. מתלוש זה לא ניתן להסיק מה מועד תחילת העסקתו. יחד עם זאת, עולה כי על פי דיווחי העסקה לאותה שנה, עבד התובע בפברואר ובמרץ, לא עבד באפריל ובמאי, ועבד ביוני, יולי, אוג' וספט' 2004.