פסק-דין בתיק תע"א 10086-09

רקע כללי

1.    בפנינו תביעה לתשלום פיצויי פיטורים, חלף הודעה מוקדמת וזכויות נוספות: הפרשות לקרן פנסיה, תוספת וותק, דמי הבראה, דמי חגים, פדיון חופשה וכן הפרשי שכר.

התשתית העובדתית הצריכה להכרעה

2.    הנתבעת הינה חברה העוסקת במתן שירותי ניקיון ומשכך חל עליה צו ההרחבה בענף מפעלי הניקיון והתחזוקה (להלן: "צו ההרחבה").

3.    התובעת הועסקה בנתבעת החל מחודש 10/04 ועד ליום 30.7.08, כעובדת ניקיון בסניף בנק דיסקונט שברח' סמילנסקי בנתניה (להלן: "סניף הבנק" או: "הסניף").

בתלושי השכר שהוצאו לתובעת נרשם כי היא הועסקה שעה אחת ביום ובהתאם לכך אף שולם שכרה עפ"י תעריף שכר המינימום.

בין הצדדים קיימת מחלוקת באשר לשאלה - האם הרישום בתלושי השכר משקף את היקף העבודה "האמיתי" של התובעת: בעוד התובעת טוענת כי מדובר ברישום "פיקטיבי" וכי בפועל היא הועסקה שעתיים ביום ואף יותר מכך, הרי שהנתבעת טוענת כי מדובר ברישום "אמיתי" המשקף את המציאות כהוויתה.

4.    התובעת, ילידת 1937, החלה עבודתה בנתבעת בגיל 67 לאחר שהחלה לקבל קצבת זיקנה מהמוסד לביטוח לאומי. לדברי התובעת, עליהם אין חולק, היא ביקשה מהנתבעת להגביל את היקף העסקתה לשעתיים ביום בלבד וזאת, לאור המידע שקיבלה מהמוסד לביטוח לאומי, לפיו העסקה העולה על היקף זה תביא להפחתה בקצבת הזיקנה המשולמת לה.

5.    במהלך חודש 7/08 נדרשה התובעת ליתן שירותי ניקיון אצל משתמש אחר בשל חוסר שביעות רצון מתפקודה בסניף הבנק.

בין הצדדים נטושה מחלוקת באשר לשאלה - מה היה היקף העבודה שהוצעה לתובעת אצל המשתמש האחר, האם היה היקף  זה זהה לזה בו הועסקה התובעת בסניף הבנק או שמא נדרשה התובעת לעבוד 4 שעות כטענתה ומטעם זה סירבה להצעה.

6.    בנסיבות אלה, משעבודתה של התובעת בסניף הופסקה, פנתה התובעת ביום 7.12.08, באמצעות בא כוחה במכתב לנתבעת בו נכתב, בין היתר, כך:

"1.                מרשתי מועסקת בחברתכם מחודש 10/04.

2.      לאחרונה דרשתם ממרשתי לשנות מקום העבודה הקיים למקום עבודה אחר עם יותר שעות עבודה, דבר שעליו מרשתי לא מסכימה, בין היתר בשל קבלת קצבה מהמוסד לביטוח לאומי.

3.      על כן, אבקשכם להמציא למרשתי מקום עבודה עם אותם תנאים בהם עבדה קודם.

4.      כמו כן, מתלושי השכר של מרשתי עולה כי חברתכם בניגוד לצו הרחבה בענף הניקיון נמנעה מלהפריש לקרן פנסיה של מרשתי הפרשות בגובה 6% משכרה.

5.      כמו כן, חברתכם בניגוד לדין נמנעה מלשלם למרשתי דמי הבראה ודמי חגים.

6.      לאור האמור לעיל, אבקשכם לתקן לאלתר את כל המחדלים הנ"ל."

(ראה - נספח ב' לכתב התביעה)

7.    ביום 19.4.08 פנתה התובעת לנתבעת במכתב נוסף במסגרתו הלינה על אי קבלת תגובה למכתבה הראשון מיום 7.12.08. כמו כן, נדרשה הנתבעת להמציא למשרדו של ב"כ התובעת תלושי שכר וטפסי 106 בגין כל תקופת עבודתה  של התובעת (ראה - נספח ג' לכתב התביעה).