אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> פסק-דין בתיק ת"א 6601-06

פסק-דין בתיק ת"א 6601-06

תאריך פרסום : 24/11/2011 | גרסת הדפסה

ת"א
בית משפט השלום באר שבע
6601-06
15/11/2011
בפני השופט:
מיכל וולפסון

- נגד -
התובע:
פלונית
עו"ד גדעון פנר ואח'
הנתבע:
1. ליאוניד טורוק
2. רכבת ישראל בע"מ
3. הפניקס הישראלי- חברה לביטוח בע"מ

עו"ד ניסן גיצה ואח'
פסק-דין

1.         בפני תביעה לפי חוק פיצויים לנפגעי תאונות דרכים, התשל"ה - 1975. התובעת, ילידת 19.11.53, רואת חשבון במקצועה, נפגעה בתאונת דרכים ביום 21.6.05, שהיא גם תאונת עבודה, כנוסעת ברכבת. כאשר הרכבת התנגשה במשאית על מסילת הברזל, וכתוצאה מכך נפגעו בין היתר נוסעי הרכבת. התובעת פונתה באמבולנס ממקום התאונה לבית החולים "אסף הרופא".

            התובעת שהתה בבית החולים "אסף הרופא" מיום 21.6.05 ועד 30.6.05. ביום 30/6/05 היא הועברה להמשך אשפוז שיקומי בבית החולים ע"ש "שיבא" בתל השומר, ושם היא אושפזה עד ליום 18/8/05.

סך הכול התובעת הייתה מאושפזת 58 ימים.

נכות רפואית

2.         נכות התובעת נקבע על ידי המל"ל, נכות על פי דין לפי סעיף 6ב' לפלת"ד, כדלקמן:

30% בגין הגבלה בתנועות הצוואר לפי סעיף 37(5)(ג) לתוספת לתקנות הביטוח הלאומי (קביעת דרגת נכות לנפגעי עבודה), תשט"ז - 1956 (להלן: "התוספת לתקנות");

10% בגין צלקות בפנים, לפי סעיף 75(2)(ב) לתוספת לתקנות;

15% בגין PTSD לפי סעיף 34 בין (ב) ל-(ג) לתוספת לתקנות.

סך הכול: 47% נכות משוקללת.

אבדן השתכרות לעתיד

3.         המל"ל לא הפעיל את תקנה 15 מאחר ולא הייתה לתובעת ירידה בהכנסות ( פרוטוקול ועדת רשות לעניין תקנה 15).

            כתוצאה מהתאונה נגרמו לתובעת שברים כדלקמן:

            שבר דחיסה באגן  בעצמות הרמוס פוביס ושבר בעצם הסקרום.

            שבר במפרק בין חוליות C1-C2 בעמ"ש צווארי.

            בבדיקת MRI הודגם לחץ על עמ"ש. כמו כן, נגרמו לה חתכים רבים בפניה, שנתפרו.

            התאונה הוכרה ע"י המל"ל כתאונת עבודה. התובעת שהתה באי כושר מוחלט של 100% מיום 22/6/05 ועד ליום 20/9/05.

מיום 21/9/05 נקבעה לתובעת נכות זמנית של 60% עד ליום 25/7/08.

מיום 26/7/08 נקבעה לתובעת נכות צמיתה משוקללת של 47%.

על פי הראיות שהוצגו לועדת הרשות של המל"ל, לעניין תקנה 15, התובעת חזרה להיקף של 50% משרה מיום 1/8/07. נקבע שלא הייתה לה ירידה בשכר, כי ההפרש עד למשרה מלאה שולם מתוך ימי מחלה שנצברו לזכותה.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.


חזרה לתוצאות חיפוש >>
שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ