ה"פ
בית המשפט המחוזי תל אביב-יפו
|
121-08
31/07/2008
|
בפני השופט:
יהודה זפט - סגן נשיא
|
| - נגד - |
התובע:
יורי נחושתן
עו"ד עופר יובל
|
הנתבע:
1. עופר נמרודי
2. מעריב החזקות בע"מ
עו"ד רם כספי
עו"ד זאב שרף
עו"ד ברק לוכטנשטיין
|
| פסק-דין |
רקע
עופר נמרודי (להלן:
"נמרודי") כיהן כמנכ"ל משיבה 2, חברה ציבורית שמניותיה נסחרות בבורסה לניירות ערך בתל אביב (להלן:
"מעריב" או
"החברה") וכמנכ"ל מעריב הוצאת מודיעין בע"מ, חברת בשליטת מעריב המוציאה לאור את עיתון מעריב, מקומונים ומגזינים שונים ומפעילה אתר אינטרנט (להלן:
"הוצאת מודיעין").
ביום 10.9.07 מינה דירקטוריון מודיעין את רוני קליינפלד (להלן:
"קליינפלד") כמנכ"ל מודיעין במקום נמרודי.
ביום 27.12.07 הודיע נמרודי לדירקטוריון מעריב כי הוא מוותר על 75% משכרו לתקופה של 12 חודשים (להלן:
"הודעת הוויתור").
המבקש מכהן כדירקטור במעריב, ולטענתו עם מינוי קליינפלד כמנכ"ל הוצאת מודיעין היה על מעריב לדון בתנאי העסקתו של נמרודי ולאשרן בהתאם להוראות חוק החברות, התשנ"ט - 1999 (להלן:
"חוק החברות"), ולא להסתפק בהודעת הוויתור.
בתובענה שלפני עותר המבקש מכוח סעיף 267 לחוק החברות להצהיר ולהורות כדלהלן:
- כי עם מינויו של קליינפלד כמנכ"ל הוצאת מודיעין במקום נמרודי השתנו תנאי העסקתו של נמרודי באופן שהמשך העסקתו כמנכ"ל מעריב וכעוזר ליו"ר הדירקטוריון של מעריב, מאותו מועד, טעון ביצוע הליכי אישור העסקה ותנאי העסקה בהתאם לקבוע בסעיפים 270 (3), 270 (4), 273 ו - 275 לחוק החברות.
- להורות למעריב לקבוע תנאי העסקתו של נמרודי אשר יחולו מיום 1.10.07 ולקיים את כל הוראות החוק המצוינות לעיל בדבר הליכי אישור תנאי ההעסקה.
- לחילופין, להצהיר ולהורות כאמור לעיל, באשר להעסקתו של נמרודי החל מיום 1.3.08 ואילך.
טענות המבקש
עם מינויו של קליינפלד לתפקיד מנכ"ל הוצאת מודיעין , במקומו של נמרודי, השתנו תנאי העסקתו של נמרודי באופן המחייב את מוסדות החברה לדון בתנאי ההעסקה של נמרודי ולאשרם בהתאם להוראות חוק החברות.
טענות המשיבים
נמרודי מועסק על ידי מעריב בהתאם לתנאי הסכם העסקה אישי מיוחד (להלן:
"הסכם ההעסקה") שנכרת בין מעריב לבין נמרודי ביום 7.1.03 לאחר שאושר על ידי ועדת הביקורת של מעריב ביום 11.12.02, על ידי דירקטוריון החברה ביום 11.12.02 ואסיפה כללית מיוחדת של מעריב ביום 7.1.03.
הסכם העסקה עומד בתוקפו ועל פיו מונה נמרודי כיועץ ועוזר מיוחד ליו"ר דירקטוריון החברה ולמלא משימות ותפקידים בחברה ובחברות הבנות שלה כפי שיוטלו עליו על ידי יו"ר הדירקטוריון ודירקטוריון החברה.
בעת כריתת הסכם ההעסקה לא שימש נמרודי כמנכ"ל מעריב ו/או הוצאת מודיעין. רק בינואר 2004 מונה נמרודי לכהן כמנכ"ל הוצאת מודיעין מבלי שיהיה בכך כדי לשנות מתנאי העסקתו. ממילא אין לראות בהפסקת כהונתו כמנכ"ל הוצאת מודיעין, עם מינויו של קליינפלד, משום שינוי בתנאי העסקתו המחייב אישור מוסדות מעריב.
הודעת הוויתור נולדה מתוך מחויבות של נמרודי לקבוצת מעריב והיא נועדה לטובת מעריב. אין בהודעה זו כדי לגרוע מהתחייבויותיו של נמרודי כלפי החברה ו/או ממחויבותו של נמרודי להקדיש לעבודתו לפחות מחצית מזמנו. לפיכך, אין בהודעת הוויתור משום שינוי תנאי העסקה המחייב אישור מוסדות מעריב.
גם לאחר שחדל לכהן כמנכ"ל נמרודי פעל ופועל לקידום עסקי קבוצת מעריב ומקדיש לעבודתו זו למעלה ממחצית זמנו בהתאם לתנאים הקבועים בהסכם ההעסקה.
דיון
תנאי ההעסקה של נמרודי
א. ביום 7.1.03 נכרת בין נמרודי לבין מעריב הסכם ההעסקה (נספח ג לתשובת נמרודי). הסכם זה נכרת לאחר שאושר ביום 11.12.02 בועדת הביקורת של החברה (נספח ד1), ובדירקטוריון החברה (נספח ד2 לתשובת נמרודי) וביום 7.1.08 אושר באסיפה כללית מיוחדת של בעלי המניות בחברה (נספח ד3 לתשובת נמרודי).
ב. בסעיף 3.1 להסכם ההעסקה, נקבע:
"הוראות הסכם זה ותנאיו יחולו על העסקתו של עופר על ידי החברה בתפקיד, החל מיום 1.10.02 ועד לסיום העסקתו של עופר על ידי החברה מכל סיבה שהיא..."