דמ"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב-יפו
|
15475-03-11
23/07/2012
|
בפני השופט:
הדס יהלום
|
| - נגד - |
התובע:
גבריאלה מדינה
עו"ד טהון-אשכנזי
|
הנתבע:
שאען בע"מ
עו"ד מורוז
|
| פסק-דין |
1. הוגשה תביעה לתשלום פיצויי פיטורים.
2. אלה העובדות העולות מחומר הראיות:
א. התובעת עבדה כעובדת ניקיון בתחומי התעשיה האווירית לישראל בע"מ.
ב. התובעת הועסקה במקום משנת 2001.
משנת 1.2.07 היתה מעסיקתה - הנתבעת.
ג. ביום 11.9.07 הגישה התובעת תביעה נגד המעסיק הקודם - חברת פ.א.ב. וכנגד הנתבעת כאן (עב' 8649/09) והתעשיה האוירית.
ד. התובעת פוטרה על ידי הנתבעת כאן (להלן - שאען).
ה. בעקבות פיטוריה, הגישה בקשה למתן צו מניעה זמני. על פי החלטה מיום 26.12.07, הפיטורים בוטלו.
ו. ביום 16.12.08 הגיעו התובעת ושאען, בתיק הנ"ל, להסכם פשרה כדלקמן:
"1. הנתבעת 2 (חברת שעאן בע"מ ) תצהיר כי וותקה של התובעת יעודכן ויהיה מתחילת עבודתה של התובעת בחברת פ.א.ב שירותים בע"מ, הנתבעת 1.
2. הנתבעת 2 תשלים את יתרות דמי ההבראה ופדיון חופשה בהתאם לוותק באמור בסעיף 1.
3. הנתבעת 2 מתחייבת לבדוק את יתרת הסכומים שהופרשו לקופת גמל בתקופת עבודתה של התובעת אצל הנתבעת 2. במידה וקיים חוסר כלשהו בסכומים שהופרשו, מתחיבת הנתבעת 2 להשלים את החסר וזאת תוך 30 ימים.
4. הנתבעת 1 מתחייבת לבחון את גובה תוספת הוותק המגיעה לתובעת בגין תקופת עבודתה אצל הנתבעת 2 ולשלם לתובעת את הסכומים המגיעים לה תוך 30 ימים".
ז. התובעת טוענת, כי הנתבעת שעאן לא כיבדה את הסכם הפשרה וכי פנתה אליה באמצעות באת כוחה, ביום 15.1.09 בדרישה לשלם את הכספים המגיעים לה (נספח ה' לתצהיר התובעת).
ח. בתשובה ענתה לה הנתבעת, ביום 26/1/09 כי הנושא נמצא בבדיקה אצל רואה חשבון.
ט. במכתב נוסף מיום 12/3/09, מסרה התובעת התראה לפני התפטרות.
י. ביום 30.3.09 מסרה התובעת באמצעות באת כוחה, לנתבעת, הודעת התפטרות בה נאמר:
"בשם מרשתי שבנדון הנני לפנות אליך בדברים כדלקמן:
1. ביום 12.3.09 שלחה הח"מ מכתב המבקש כי הנתבעת תקיים