אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> פסק-דין בתיק ב"ל 6113/09

פסק-דין בתיק ב"ל 6113/09

תאריך פרסום : 12/05/2011 | גרסת הדפסה

ב"ל
בית דין אזורי לעבודה תל אביב-יפו
6113-09,6114-09
03/05/2011
בפני השופט:
ד"ר אריאלה גילצר-כץ

- נגד -
התובע:
פלונית
עו"ד זאב גיא
הנתבע:
המוסד לביטוח לאומי
עו"ד יפית מזרחי-לוי
פסק-דין

הסוגיות העומדת להכרעתנו היא האם זכאית אם מאמצת לדמי לידה, לאחר ששימשה כאומנה קודם לכן, וממתי זכאית אם מאמצת לקצבת ילדים.

העובדות:

1.         התובעת הינה אם חד הורית.

2.         החל מיום 21.6.05 שימשה התובעת כאומנה לל.מ ומיום 25.1.06 לי' (להלן: " הילדים").

3.         ביום 5.10.06 הוכרזו הילדים כברי אימוץ.

4.         ביום 6.4.09 ניתן צו אימוץ והתובעת אימצה את הילדים לאחר למעלה משלוש שנות אומנה.

5.         ביום 24.5.09 הפסיקה התובעת עבודתה.

6.         ביום 27.5.09 הגישה התובעת תביעה לנתבע לתשלום דמי לידה/דמי חופשה למאמצת. הנתבע דחה תביעתה.

7.         התובעת הגישה בקשה לקצבת ילדים. הנתבע אישר את התביעה מיום מתן צו האימוץ ודחה תביעתה לתקופה שלפני כן.

טענות הצדדים:

לטענת התובעת, "היום הקובע" לעניין קצבת ילדים הוא היום בו הגיעו הילדים למאמצת למטרת אימוץ ובמקרה דנן, היום בו הוכרזו הילדים כברי אימוץ, קרי ביום 5.10.2006. עוד טוענת התובעת כי "היום הקובע" לעניין מענק לידה/דמי חופשה לאם המאמצת הוא יום האימוץ מאחר שכל עוד לא ניתן צו האימוץ, לא הייתה יכולה התובעת לצאת לחופשת לידה שכן עד אז היא איננה האם המאמצת.

לטענת הנתבע, היום הקובע הוא יום קבלת הילד בפועל לצורך אימוץ ובמקרה דנן לא נוצר יום קובע הואיל והילדים הגיעו אל התובעת למטרת אומנה טרם הכרזתם כברי אימוץ. הילדים שאומצו על ידי התובעת שהו אצלה למעלה משלוש שנים במסגרת האומנה והתובעת לא הפסיקה לעבוד בתוך פרק הזמן שבעדו משתלמים דמי חופשה למאמצת. לכן התובעת לא זכאית לדמי לידה/דמי חופשה לאם המאמצת. עוד טוען הנתבע כי קצבת הילדים אושרה לתובעת מיום 1.4.09, היום בו אומצו הילדים ע"י התובעת והתובעת איננה זכאית לקצבת ילדים בעבור ילדיה קודם לכן.

הכרעה:

הוסכם על ידי הצדדים כי פסק הדין יינתן על סמך סיכומים שיוגשו בתיק וללא שמיעת ראיות.
לאחר שבחנו את טענות הצדדים, באנו לכלל מסקנה כי דין התביעה לקצבת ילדים להתקבל בחלקה ודין התביעה לדמי לידה להתקבל במלואה.

דמי לידה

המסגרת הנורמטיבית

שלילת זכאות לדמי הלידה

1.         סעיף 56 לחוק הביטוח הלאומי קובע:

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.


חזרה לתוצאות חיפוש >>
שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ