אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> פיטורים בשל חשד לא מבוסס לגניבה אינם שוללים זכאות העובד לפיצויי פיטורים

פיטורים בשל חשד לא מבוסס לגניבה אינם שוללים זכאות העובד לפיצויי פיטורים

תאריך פרסום : 03/08/2006 | גרסת הדפסה

ע"ב
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
1455-04
02/08/2006
בפני השופט:
אייל אברהמי

- נגד -
התובע:
בן אהרן גלית גאול
עו"ד שכטר מאיר
הנתבע:
1. קוניקוב כרמל
2. קוניקוב עדיה

עו"ד בן טובים אלי
פסק-דין

בפני בית הדין תביעה לפיצויי פיטורים וחלף דמי הודעה מוקדמת. לטענת הנתבעים התובעת פוטרה בנסיבות בהן אינה זכאית לפיצויי פיטורין או הודעה מוקדמת, בשל מעילה באמון לאור חשד כבד שגנבה ממעבידה. התובעת מכחישה טענות אלו.

העובדות

1.       1.       אלא הן העובדות הצריכות לעניינו:

1.1   1.1   התובעת עבדה אצל הנתבעים כעוזרת בית בהיקף משרה משתנה, בתקופה שבין מרץ 1983 ועד 14.11.03. הצדדים חלוקים באשר לרציפות העבודה ולהיקף המשרה. אולם אין מחלוקת כי בתקופה שמדצמבר 1998 ועד 14.11.03 עבדה התובעת במשרה מלאה.

1.2   1.2   התובעת פוטרה לאלתר ביום 14.11.03.

1.3   1.3   התובעת חתמה על נספחים א' ו-א'1 לכתב ההגנה המתוקן במועדים השנויים במחלוקת (להלן: כתבי ויתור).

1.4   1.4   התובעת צולמה במצלמת וידיאו במהלך עבודתה ולאחר צילומים אלו, פוטרה. עותק מקלטת הוידיאו בה צולמה התובעת הוגש לבית הדין (ת/1).

1.5   1.5   הנתבעים הפרישו כספים לביטוח לאומי עבור התובעת, הצדדים חלוקים בשאלה גובה ההפרשה שהיה עליהם להפריש.

1.6   1.6   התובעת קיבלה 1,900 ש"ח מעבר לשכרה ביום סיום עבודתה.

1.7   1.7   השכר האחרון ששולם לתובעת היה 7,600 ש"ח.

1.8   1.8   התובעת החזירה 15,000 ש"ח בגין הלוואה שקיבלה בשנת 1999.

1.9   1.9   הנתבע 2 נפטר לאחר הגשת התביעה (להלן: המנוח), נותרה אפוא רעייתו, נתבעת מס' 1 (להלן: הנתבעת) והעיזבון - נתבע מס' 2.

דיון והכרעה

2.       2.       בתביעה זו עומדת לבירור בפנינו השאלה האם התובעת פוטרה בנסיבות בהן יש לשלול ממנה פיצויי פיטורים וחלף דמי הודעה מוקדמת.

היה ויקבע כי התובעת זכאית לפיצויי פיטורים וחלף דמי הודעה מוקדמת, יהיה עלינו להיזקק לשאלה בדבר שכרה הקובע והיקף משרתה של התובעת לעניין זה ונפקותם של כתבי הויתור עליהם חתמה.

להלן נדון בשאלות אלה כסדרן.

נסיבות סיום יחסי העבודה

3.       3.       אין חולק שהתובעת פוטרה בלא לקבל פיצויי פיטורים או חלף דמי הודעה מוקדמת. המחלוקת בין הצדדים נסבה, כאמור, סביב שאלת נסיבות הפיטורים והאם היו אלו פיטורים המצדיקים שלילת פיצויי פיטורים ודמי הודעה מוקדמת.

4.       4.       התובעת הועסקה כעוזרת בית בביתם של הנתבעים. לטענת הנתבעים, התובעת פוטרה מעבודתה בשל מעילה באמון, שכן לאחר שנתגלו בביתם של הנתבעים מספר מקרים של גניבת כספים, הותקנו מצלמות וידיאו בבית. ממעקב שקוים באמצעות מצלמות הוידיאו נפל חשד כבד כי הכסף נגנב על ידי התובעת לאחר שהצילומים הראו אותה מחטטת בתיק ממנו נעלמו הכספים. התובעת זומנה לפגישת בירור ביום 14.11.03, בנוכחות ב"כ הנתבעים, בפגישה הוקרנה בפניה קלטת הוידיאו. הסבריה של התובעת כי חיפשה עטים עבור הנתבעת, לא הניחו את דעתם של הנתבעים והתובעת פוטרה לאלתר.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.


חזרה לתוצאות חיפוש >>
שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ